7信用社黨建工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 收新鮮血液。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強調(diào)依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極探索和完善政德考核程序與標準，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當官為什么。堅持用有為有位、有功有利的導向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保證，尤其要用對、用準、用好各級一把手，以達到栽上一棵樹，造就一片林的效果。這是用人導向的延伸。考核要實行靜態(tài)考核（年度述職）與動態(tài)考核（巡視檢查）相結(jié)合，定量分析與定性評價相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標分析、環(huán)境分析，力求得出準確結(jié)論，進一步提高選人用人的客觀性、準確性、權威性。 第3頁 共3頁
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