6網(wǎng)格化管理服務(wù)制度-預(yù)覽頁
【正文】 育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù)；（2）學(xué)習(xí)社會管理創(chuàng)新知識，熟悉網(wǎng)格管理基本原理、各類基礎(chǔ)信息采集與事件排查處置的方式方法、網(wǎng)格管理的工作技巧與信息平臺操作技能；（3）各業(yè)務(wù)部門的有關(guān)政策、法規(guī)；（4）網(wǎng)格工作人員文明規(guī)范管理服務(wù)的基本要求。（1）以會代訓(xùn)方式由鎮(zhèn)綜治辦或社區(qū)組織；（2）參加培訓(xùn)的網(wǎng)格工作人員必須按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席，因故不能參加者，需事先向召集培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)請假；（3）培訓(xùn)考勤情況作為績效考核的重要依據(jù)。 ，并安裝“群工系統(tǒng)”始終保持開機狀態(tài)，巡查中發(fā)現(xiàn)問題要即時用“群工系統(tǒng)”上傳，確保群眾訴求能第一時間得到解決。⑶鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心對各社區(qū)上報的問題要及時提交鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在本鎮(zhèn)內(nèi)能夠解決的問題，要及時指派相關(guān)工作人員進行處理，對超出鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍或需要縣直有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，上報縣級服務(wù)管理平臺，由縣級服務(wù)管理中心立項派單，分流處置。 四、績效考核辦法 （一）考核原則 考核工作主要針對每個網(wǎng)格工作完成情況，堅持績效目標(biāo)量化、客觀科學(xué)、公平公開、實事求是和獎懲相結(jié)合的原則。 、信訪、維穩(wěn)信息排查是否做到及時、全面、準(zhǔn)確。 （四）督查考核形式 采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。主要評價網(wǎng)格長各項工作落實情況。三看工作業(yè)績，檢查崗位職責(zé)的落實和取得的實效。 。 ⑶評價考核，由縣、鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心對各網(wǎng)格工作進行評價打分
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