6思想政治工作在油田企業(yè)中的重要性分析-預(yù)覽頁
【正文】 化問題，和員工個(gè)人素質(zhì)無法匹配新形勢(shì)、傳統(tǒng)思想觀念難以跟隨職工思想觀念、傳統(tǒng)思想內(nèi)容無法滿足職工新需求、傳統(tǒng)思想形式無法同步社會(huì)發(fā)展、傳統(tǒng)工作機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)新突破等五大矛盾，具體來說，思想政治工作在油田企業(yè)中存在如下問題： ，思想政治工作的內(nèi)容也需要日新月異，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，反應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。員工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要成員，沒有完善的績效考核制度，員工就缺少了企業(yè)中的主人翁意識(shí)，思想政治工作在這樣的氛圍下難以推行。究根到底，就是尚未清晰思想政治工作的原則和根本，僅僅是盲目的開展思想政治教育工作，事倍功半。開展精神文明活動(dòng)，提倡員工自我教育與互相學(xué)習(xí)。要實(shí)現(xiàn)全面改革，就要從內(nèi)容開始，保證思想政治教育工作的內(nèi)容要與時(shí)代接軌，代表時(shí)代反映時(shí)代特征，確保員工學(xué)習(xí)到最前沿最現(xiàn)代的思想。 4總結(jié) 思想政治工作是凝聚企業(yè)為整體的基石，是穩(wěn)固企業(yè)于社會(huì)洪流的武器。理論研究，2011（5）：2223. [2][j].企業(yè)改革與管理，2015（2）：5959. [3][j].東方企業(yè)文化，2012（5）：146. 第6頁 共6頁
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