6縣改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 廉政工作會議等，經(jīng)常重點安排和強調(diào)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾一些要求和措施，縣、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子將改進工作作風列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，率先垂范，結(jié)合各自實際貫徹落實中央和省市縣各項規(guī)定，形成經(jīng)常抓、長期抓的工作機制。近年來，為切實提高黨員干部的自我教育、自我管理、自我約束能力，**縣先后開展了**、**、**、**等系列主題教育活動。好的作風的養(yǎng)成和培育，關(guān)鍵要靠全體黨員干部帶頭引領(lǐng)和率先垂范。一是加強安排部署，提高思想認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、單位各負其責、社會各界廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。通過手機短信平臺，向全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的自覺性和主動性。積極引導(dǎo)廣大黨員干部下基層轉(zhuǎn)作風、聽民意解難題。 建章立制，規(guī)范要求。 明查暗訪，糾風整改。一是全縣黨員干部的工作責任感明顯增強，工作中加班加點、安心上班，用心思謀劃工作的干部明顯增多。出國境費用為零，較去年同期減少300%。群眾對黨組織和政府的信任度大幅提高。有些機關(guān)干部對基層要求多、指導(dǎo)少，指責多、支持少。當前，我縣干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，不少干部存在再混幾年就退休了，還費那個功夫（學(xué)習）干什么的錯誤思想，不重視政治理論學(xué)習，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，不注重對精神實質(zhì)的理解與把握。還有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任。有的領(lǐng)導(dǎo)干部大部分精力用于看文件、開會議、聽匯報、迎來送往上，很少深入到基層和群眾中去，滿足于靠文字材料了解情況，處理問題，指導(dǎo)工作。一方面是少數(shù)黨員干部宗旨意識淡化，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責任感。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，少數(shù)干部的思想也逐漸多元化。一是失之于軟、失之于寬。有的干部缺乏危機感，工作消極被動，助長了官僚主義、形式主義作風的滋生和蔓延。 干部選拔任用和監(jiān)督管理制度執(zhí)行不嚴。三是干部交流步伐較慢。會上一套、會下一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。把關(guān)鍵點鎖定在解放思想上，強化政治理論學(xué)習，切實改變黨員干部對學(xué)習認識不足的誤區(qū)，自覺地把學(xué)習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來對待。一是以強化制度執(zhí)行力為重點，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定和要求，切實改進文風會風，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模。二是加強機關(guān)效能和誠信建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和決策公信力，營造廉潔高效，公平守信的發(fā)展環(huán)境。 抓措施，健全網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督管理。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。 抓關(guān)鍵，建章立制，強化機制保障。二是要扎實開展治理庸、懶、散、奢活動。同時，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進廉潔高效政府
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