6衛(wèi)生局戰(zhàn)略部署工作報告-預(yù)覽頁
【正文】 七屆六中全會、市區(qū)三屆九次全委會和胡總書記作“七一”講話后，局黨委及時要求系統(tǒng)干部職工采取自學(xué)，每次邀請了區(qū)委宣傳團成員李斌同志，為大家作了專題輔導(dǎo)報告。各單位結(jié)合實際，采取集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)討論等多形式開展政治理論學(xué)習(xí)，用政治理論武裝干部職工的頭腦，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。堅持開展黨員電化教育，局黨委建立電教工作站和主體片庫；各單位黨組織按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)加強電教播放點建設(shè)，圍繞黨建工作重點，積極開展內(nèi)容豐富的黨員電教主題活動。 （四）多形式開展各項活動。組織系統(tǒng)職工100余人次參加了區(qū)經(jīng)典誦讀活動。參賽的15個故事，都是以發(fā)生在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、干部、職工中的真實事件進行提煉的原創(chuàng)故事，真實反映了全區(qū)衛(wèi)生人為人民健康作出的新貢獻。五是舉辦了職工運動會。二是扎實抓好“三項教育”。五是積極開展敬老愛老活動。今年開展黨內(nèi)慰問4次，共慰問貧困黨員和老黨員74人次，發(fā)放慰問金25000元。一是結(jié)合“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育月”活動，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全會精神和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。四是組織開展廉政警示教育活動。 （二）建立健全反腐倡廉法規(guī)制度。 （三）強化黨內(nèi)監(jiān)督，確保制度落到實處。二是完善局機關(guān)政府采購和招投標(biāo)制度。三是認真落實任職廉政談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。開展了對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，我局嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)，5個一律”要求，在換屆工作中沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。實行衛(wèi)生行政審批首席代表制，衛(wèi)生行政審批科被為紅旗窗口。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等活動，進一步強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。積極組織全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了藥品集中招標(biāo)采購，采取措施加強監(jiān)督管理，完善工作制度，規(guī)范藥品的采購行為，有效杜絕了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。今年對羅云鄉(xiāng)衛(wèi)生院和藺市鎮(zhèn)堡子衛(wèi)生院醫(yī)保違規(guī)行為進行了調(diào)查取證，撤消了兩個衛(wèi)生院院長職務(wù)，通報批評了15人；查處并取消4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招錄人員報名資格；追回珍溪鎮(zhèn)中峰衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費18980元。認真開展干部大下訪活動，今年局主要領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪、約訪和公開接訪大走訪10多次、其他局領(lǐng)導(dǎo)60多次，解決問題10多起。二是全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位余編不多、人才引進空間不足的實際，局黨委積極向區(qū)編委爭取，在此基礎(chǔ)上，區(qū)編委重新核定我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，與現(xiàn)編制相比較，增加編制了321名。298名衛(wèi)生技術(shù)參加本、?？茖W(xué)歷教育；389名農(nóng)村衛(wèi)生人員即將完成學(xué)習(xí)任務(wù)；二是多形式開展人員培訓(xùn)。四是加強基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)。按市、區(qū)人事部門工作部署，組織開展了衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。三是績效工資穩(wěn)妥推進。按照市、區(qū)其他事業(yè)單位實施績效工資培訓(xùn)會議和《區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》精神，制定了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》，區(qū)人力社保局、財政局確定我局其他事業(yè)單位的績效總量、“兩個比例”、可保留高出部分，兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績效工資中的固定部分，充分調(diào)動了衛(wèi)生人才的工作積極性。區(qū)中醫(yī)院骨傷科等6個科室成為市醫(yī)療特色專科（專?。┙ㄔO(shè)單位。三是發(fā)揮人才服務(wù)群眾作用。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)夯實。局黨委注重發(fā)現(xiàn)、推薦、儲備黨外代表人士及后備人選工作，按照區(qū)委《關(guān)于加強黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》（委發(fā)〔2010〕31號），今年推薦上報黨外代表人士13名，推薦上報區(qū)“同舟共濟他們都在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線發(fā)揮著骨干帶頭作用。隊伍建設(shè)工程”工作順利推進。局黨委榮獲全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作先進集體。根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)各基層工會將政治素質(zhì)好、社會活動能力強、善于做群眾工作、在群眾中有一定威信、年富力強的干部充實到工會委員會。積極指導(dǎo)系統(tǒng)各基層工會不斷創(chuàng)新建設(shè)“職工之家”活動，建家工作再上新臺階。四是積極開展工會女職工工作，推薦先進集體和個人活動。局工委為系統(tǒng)46戶建立了困難職工檔案，在端陽節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)期間，分別慰問了建檔困難職工，共發(fā)放慰問金13800元。積極落實女干部實職安排、督促落實護理津貼等婦女政策、婦女待遇，繼續(xù)深化“爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手”、“爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵”的女職工素質(zhì)達標(biāo)活動和巾幗建功等活動，系統(tǒng)現(xiàn)已創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”2個、市級“巾幗文明崗”4個、區(qū)級“巾幗文明崗”8個。 年，局黨委及系統(tǒng)各級黨組織在區(qū)委和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、支持下，較好地完成了各項
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