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6衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔從醫(yī)活動(dòng)工作方案-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 防控和單位綜合防控相結(jié)合;主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,其他領(lǐng)導(dǎo)分工抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。 二、方法步驟 全市衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“廉潔從醫(yī)制度建設(shè)年”活動(dòng)的范圍是市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具有行政審批職能科室的全體工作人員、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、藥械、設(shè)備、基建、采購(gòu)、辦公室等科室參加。切實(shí)把廉潔從醫(yī)制度融入到行政、業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程,以重點(diǎn)帶全面,以關(guān)鍵促整體,推動(dòng)預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。市衛(wèi)生局成立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后),下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、指導(dǎo)、檢查、考核等工作。二是成立領(lǐng)導(dǎo)組,籌備召開(kāi)各單位動(dòng)員大會(huì)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)對(duì)各單位學(xué)習(xí)交流情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)學(xué)習(xí)不夠、活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)的單位和個(gè)人予以通報(bào)。 二是列出權(quán)力清單,固化工作流程。 排查腐敗風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)監(jiān)督防范 各單位黨員干部要針對(duì)日常工作生活中可能出現(xiàn)的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn),從“個(gè)人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個(gè)層面,采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評(píng)、組織審”等多種方式,排查工作生活中各個(gè)環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 一是評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。公示后,如接到舉報(bào),經(jīng)查實(shí)屬于容易發(fā)生腐敗崗位后,局黨委可以調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 加強(qiáng)預(yù)警控制 預(yù)警處置是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的實(shí)施環(huán)節(jié),是對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行防范措施,違反有關(guān)規(guī)定,已經(jīng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤苗頭、錯(cuò)誤傾向的單位和個(gè)人進(jìn)行主動(dòng)防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的一種制度。三級(jí)預(yù)警由各單位的紀(jì)檢部門(mén)組織實(shí)施,對(duì)象為本單位內(nèi)設(shè)其他科室及其工作人員。 修正完善 評(píng)估廉潔從醫(yī)制度建設(shè)效果,分析存在的問(wèn)題,根據(jù)形勢(shì)變化、職能調(diào)整、預(yù)防腐敗新要求,對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、廉潔從醫(yī)制度等適時(shí)修正和完善。局黨委將從各單位上報(bào)的高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員中確定30名左右直接聯(lián)系,正常情況下每季度組織開(kāi)展不少于一次活動(dòng)。從實(shí)際出發(fā),明確目標(biāo),認(rèn)真抓好“廉潔從醫(yī)制度建設(shè)年”活動(dòng)的落實(shí)和檢查工作,確定工作重點(diǎn),落實(shí)工作責(zé)任。通過(guò)單位自查、日常督查、年終檢查等方式,對(duì)廉潔從醫(yī)制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核,根據(jù)考評(píng)結(jié)果,對(duì)廉潔從醫(yī)制度建設(shè)工作成效明顯的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰;對(duì)不落實(shí)或落實(shí)措施不力的單位,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)
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