6衛(wèi)生局衛(wèi)生工作思路-預覽頁
【正文】 負擔。加強人才隊伍建設，建立健全人才培養(yǎng)制度，引進一批具有創(chuàng)新成果和先進管理經驗的高水平人才，培養(yǎng)一批學科帶頭人及業(yè)務骨干；實施名醫(yī)帶動戰(zhàn)略，年選派20名各學科專業(yè)技術人員到三甲以上醫(yī)院進修學習，農村衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達到85%以上；加強重點學科規(guī)范管理，完善分類評審制度，健全名醫(yī)、名科、名院、名護管理制度，完善評估體系，打造一批名院、名科、名醫(yī)、名護，探索名醫(yī)在人才培養(yǎng)和疑難重癥疾病科技攻關方面的管理機制，切實發(fā)揮其在臨床實踐中的帶頭作用；組織醫(yī)、藥、護、技等各類人員開展“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，積極開展崗位基本理論考試、技能考核和競賽，全面提升醫(yī)務人員的基本素質和服務水平，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。積極爭取國家項目資金，加大基礎設施的建設力度。11類基本公共衛(wèi)生服務項目落到實處，實現公共衛(wèi)生服務與臨床工作的有機結合，確保人民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求得到基本滿足。建立完善衛(wèi)生系統懲治和預防腐敗體系；嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制，提高黨員干部拒腐防變的能力。
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