6鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)暨工作安排-預(yù)覽頁
【正文】 培訓(xùn)。有的通過組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起來，取得了較好的效果。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動(dòng)，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖；另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問題，熱心予以幫助，如意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。通過開展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為XX市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹典型。在職工黨員中提出“四個(gè)好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會(huì)做一名好公民，在黨內(nèi)做一名好黨員。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和措施 開展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會(huì)、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)、開展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯演。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級(jí)管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時(shí)，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”、“每月三星”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。利用黨校等學(xué)校陣地，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想政治、法制意識(shí)、科學(xué)管理、和諧發(fā)展等方面的教育，引導(dǎo)他們樹立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)營管理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員承諾制、民主生活會(huì)制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力度；主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持。 第11頁 共11頁
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