6縣開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)第二階段查擺問題匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 在查擺問題和整改工作階段前期，我縣作風(fēng)效能辦組織4個(gè)督查小組，對(duì)各鎮(zhèn)各單位第一階段開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)檢查干部職工的思想認(rèn)識(shí)問題，抽查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，對(duì)走過場(chǎng)，搞形式主義，達(dá)不到要求的，限期補(bǔ)課，確保了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的效果。通過召開座談會(huì)、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求人大、政協(xié)和社會(huì)各界、人民群眾的意見。工作中一些同志只立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致思想保守，無進(jìn)取意識(shí)，形成論資排輩的落后觀念，在工作中表現(xiàn)為不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)差，人為設(shè)置障礙，阻礙了事業(yè)的發(fā)展。 部分同志工作中缺乏責(zé)任感或責(zé)任感不強(qiáng)。 依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)。在履行各自職責(zé)中，只滿足于完成上級(jí)布置安排的工作，沒有主動(dòng)思考工作中還存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。并將學(xué)習(xí)目標(biāo)考核和個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，以激發(fā)學(xué)習(xí)和工作的內(nèi)在動(dòng)力。強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范自由裁量權(quán)，力促進(jìn)廉政建設(shè)。 第4頁 共4頁
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