員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范例-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應(yīng)有的作用。 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有較高的政治理論水平和較強(qiáng)的管理及業(yè)務(wù)知識(shí)技能和利用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 (二)識(shí)大體、顧大局，密切干群關(guān)系。在工作作風(fēng)方面，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、勤勉的工作作風(fēng)是我在作風(fēng)建設(shè)方面努力的方向和一貫的追求。堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自覺(jué)按照民主集中制原則辦事，始終本著對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則、出于公心，正確行使手中的權(quán)力，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和良好的作風(fēng)，積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項(xiàng)規(guī)定?！ ?一)指導(dǎo)人教科做好人事教育工作 我原來(lái)在人教科工作，對(duì)人教科的工作比較熟悉，但由于人員的變動(dòng)，許多工作我都做到手把手的教，幫他們盡快熟悉工作，指導(dǎo)他們開(kāi)展工作。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，結(jié)合縣局實(shí)際，創(chuàng)新手段，開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)知識(shí)大練兵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)?！ 《亲タ己斯芾恚龠M(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在已獲得區(qū)級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，去年我們主要抓鞏固、提高，結(jié)合稅收文化活動(dòng)的開(kāi)展，積極開(kāi)展豐富多彩的載體活動(dòng)，努力提高創(chuàng)建水平。今年我們繼續(xù)抓好稅收文化建設(shè)的鞏固完善，近期將對(duì)文化理念和文化手冊(cè)修訂完善，繼續(xù)開(kāi)展豐富的載體活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略。今年區(qū)局下達(dá)我局稅收計(jì)劃任務(wù)是5600萬(wàn)元，至6月20日已完成4400萬(wàn)元，是計(jì)劃的78。在4月28日召開(kāi)的第一季度分析會(huì)上，有7個(gè)部門(mén)8名同志分別撰寫(xiě)了較高質(zhì)量的分析報(bào)告，從此使我局的稅收分析工作步入一個(gè)新的發(fā)展階段?！ ?三)指導(dǎo)辦稅服務(wù)廳作好納稅服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接?！ ∪?、廉潔自律方面 在廉潔自律方面，本人能夠正確對(duì)待權(quán)力，能嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》以及其它有關(guān)廉正規(guī)定，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能經(jīng)常對(duì)照自己，檢查自己，自覺(jué)增強(qiáng)自律意識(shí)，做到為稅清廉，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)吃拿卡要報(bào)等現(xiàn)象，用高尚的情操同低級(jí)趣味作斗爭(zhēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義，一年來(lái)從沒(méi)有不廉行為的發(fā)生。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19年，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)，淡泊名利，不計(jì)得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己，以真誠(chéng)感動(dòng)了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可?！ ⊥瓿啥讲旃ぷ?次?！ ⊥瓿闪恕蛾P(guān)于推薦集團(tuán)公司為20xx20xx年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃、集團(tuán)公司20xx年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司20xx年度大事記、三一項(xiàng)目李澤敏案?jìng)渫浀任淖植牧稀！ 蓚€(gè)月來(lái)，也提出過(guò)一些建議，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職員責(zé)任考核，加強(qiáng)依法治司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨摹巴ú拧?，力?zhēng)做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體。 弘揚(yáng)“三種精神”: 一是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神?！ ∪呛霌P(yáng)永不滿足的精神。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)?！ ∪钦?wù)和事務(wù)的關(guān)系。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越
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