【正文】 專題黨課4次，專題輔導(dǎo)3次，線上知識(shí)測(cè)試2次，開展主題活動(dòng)2次，舉辦1次警示教育，召開支委擴(kuò)大會(huì)32次。一是深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，既按照分工做好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將主體責(zé)任落到實(shí)處。二是修訂了《紫金分公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范支委會(huì)議議事內(nèi)容和決策程序，實(shí)現(xiàn)議事決策的民主化、科學(xué)化和制度化，加強(qiáng)監(jiān)督制約權(quán)力，從源頭上防止腐敗?！　??！　?，并接受反腐倡廉警示教育學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識(shí)?！　　安煌跣?，牢記使命”主題黨日活動(dòng)?！　《⒋嬖诘膯栴}和不足　　2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：　　一是支部黨員結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化?！　∫皇钦J(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮備注。參照其它分公司先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育，促使黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用、帶頭作用。安排表在主題設(shè)計(jì)上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排上更加貼近黨員群眾需求?！　∪羌?xì)化安排。深入貫徹“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，努力建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的高素質(zhì)專業(yè)化管理隊(duì)伍?！　　军h委黨建范文】四　　中共河南五農(nóng)好食品有限公司支部委員會(huì)自2016年1月成立以來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會(huì)及省縣黨代會(huì)最新精神，努力踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，全面加強(qiáng)公司黨支部組織建設(shè)，為我公司事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想組織保障。一是公司黨支部認(rèn)真堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計(jì)劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。同時(shí)公司黨支部還安排領(lǐng)導(dǎo)講座座談和利用紅色e家網(wǎng)上學(xué)習(xí)途徑，豐富黨員教育形式和內(nèi)容，提高教育的效果。首先是嚴(yán)格公司黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把 “入口關(guān)”。其四是深入開展業(yè)務(wù)講學(xué)活動(dòng)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持加強(qiáng)績(jī)效管理，落實(shí)一崗雙責(zé)，管好責(zé)任人，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。目前我們公司無一違規(guī)違紀(jì)案例，推萎扯皮現(xiàn)象，沒有吃、拿、卡、要、報(bào)違紀(jì)行為，進(jìn)一步提升了公司黨員的形象水平。由公司支部全面進(jìn)行動(dòng)員安排，具體開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在此活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨代會(huì)精神，并抓好落實(shí)，在上級(jí)安排下，又適時(shí)開展了“學(xué)、思、講、干”等活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)公司黨支部都制定了實(shí)施方案及具體要求。amp。通過建章立制，公司黨支部規(guī)范完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，促使公司黨組織紀(jì)律得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。通過一段時(shí)期的學(xué)習(xí)教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進(jìn)取，為公司分憂?！　∽怨军h支部成立時(shí)，就在扶貧公益兩方面發(fā)力，積極參與蘭考脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，在公司招聘員工時(shí)，公司黨支部向公司提出優(yōu)先錄用貧困戶的建議，和公司協(xié)商后，公司錄用了42個(gè)貧困戶，每月2000元工資，在5月份，公司向儀封鄉(xiāng)政府捐助8萬元用于扶貧工作，公司黨支部先后開展了“高考服務(wù)”、“秸稈禁燃”、“為貧困生捐助學(xué)費(fèi)”、“為貧困戶發(fā)放棉衣”、“為貧困果農(nóng)銷售蘋果”、“慰問留守兒童及孤寡老人”、“為貧困村莊捐贈(zèng)圖書”等公益活動(dòng)，在整個(gè)活動(dòng)中，黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子吃苦耐勞、積極帶頭做表率，這些活動(dòng)受到了縣委縣政府及社會(huì)的一致好評(píng)，并于“五四”時(shí)被共青團(tuán)蘭考縣委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)?！　∽钥h委開展“支部連支部加快奔小康”活動(dòng)以來，我公司黨支部積極參與，按照縣委統(tǒng)一要求積極工作。學(xué)amp。做amp?！　∠虏轿覀兒痛鍍晌坏溃汛謇锏募w經(jīng)濟(jì)搞上去，把蔬菜大棚的事情落實(shí)好，選好地址、聯(lián)系好制作商、聯(lián)系好秧苗、聯(lián)系好技術(shù)人員指導(dǎo)生產(chǎn)、聯(lián)系好銷路、聯(lián)系好中原農(nóng)險(xiǎn)公司。商學(xué)院將黨建工作與宿管工作有機(jī)融合，努力構(gòu)建“黨員宿舍定崗”工作模式，積極探索黨建思政工作進(jìn)宿舍的有效途徑。mdash。并由五系主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系樓區(qū)，選拔輔導(dǎo)員擔(dān)任學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)老師，同時(shí)發(fā)揮學(xué)生黨員的思想引領(lǐng)作用，通過多種形式的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生黨員和宿舍信息員的政治意識(shí)、安全意識(shí)以及對(duì)危機(jī)隱患的識(shí)別能力?！　　叭Y(jié)合”。在實(shí)際運(yùn)行過程中，學(xué)院每周二上午和周四下午下午對(duì)所有宿舍進(jìn)行普查，在其他時(shí)間不定期進(jìn)行抽查，保證宿舍管理效果。對(duì)于突發(fā)事件和群體事件，學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生黨員建立快速反應(yīng)和緊急集合制度，師生骨干在事件處理中形成合力。如：院系學(xué)生組織分別召開宿舍“家”文化工作動(dòng)員會(huì)、“宿舍家文化，喜迎十九大”學(xué)習(xí)分享會(huì)，各定崗干部自覺在宿舍樓前舉辦“繪”出十九大精神板報(bào)，開展學(xué)生宿舍圖片展、“我的宿舍情結(jié)”主題演講比賽等活動(dòng)，帶領(lǐng)樓層學(xué)生積極參與學(xué)校宿舍文化月和“自帶垃圾下樓”等系列