離職后不發(fā)工資怎么辦_離職公司不發(fā)工資處理方法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不發(fā)工資可以通過(guò)以下解決：與用人單位協(xié)商。向人民法院請(qǐng)求支付令，對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。員工離職處理的技巧(一)掌握員工的特殊資料在選擇有利的時(shí)機(jī)時(shí)，第一個(gè)需要特別關(guān)注的問(wèn)題是掌握員工的特殊資料。所以，當(dāng)決定讓某個(gè)員工離職時(shí)，最好選在比較好找工作的時(shí)間，這樣可以讓員工有希望找到工作，不至于影響到其正常生活。在這種情況下，人力資源部經(jīng)理需要設(shè)法與該員工做好溝通。這樣，可以讓該員工意識(shí)到新的機(jī)會(huì)來(lái)臨，同時(shí)可以減少員工被辭退時(shí)的痛苦。根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》第四十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
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