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【正文】 行業(yè)最新新聞和資訊，來豐富網(wǎng)站?！ ?聯(lián)系珠寶類相關(guān)網(wǎng)站，綜合類網(wǎng)站，進(jìn)行友情鏈接交換 1配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng)，做好活動(dòng)推廣工作，輔助營銷部做好客戶的思想工作 1對競價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評估，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！ ?)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí)，負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。 8)制訂人力資源部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃?！ ?2)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。 (4)對及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭議負(fù)責(zé)?！ ?8)對人力資源部門工作程序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)?！ ?4)對限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)?！ ?8)對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。按時(shí)編制員工薪酬表，并報(bào)人力資源部部長審批。掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單，并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長。負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評定，辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù)
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