干部作風建設心得體會4篇-預覽頁
【正文】 知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。普通黨員，要堅持 “ 兩 個務必 ” ，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。 江總書記在十五大報告中指出： “ 建設有中國特色的社會主 第 5 頁 共 16 頁 義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。 “ 我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前 利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。如果各級黨員干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。 干部作風建設活動心得體會 干部作風建設活動心得體會 根據縣委、縣政府的安排部署，在全縣機關干部中開展干部作風建設活動。通過作風建設，破除 “ 官本位 ” 意識，可以樹立真心為民的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。 三、明確方向，努力建設 一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)一個領導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面 學習總書記在中紀委第七次全會上的講話，促進領導 干部作風建設心得體會 學習總書記在中紀委第七次全會上的講話，促進領導干部作風建設心得體會 構建社會主義和諧社會關鍵在黨。領導干部作風如何，直接 關系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到社會主義和諧社會建設的成敗。但與此同時，我們也應看到，隨著黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環(huán)境下，一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活 作風方面也滋生和存在著一些有損黨的形象的不良風氣。 二是心態(tài)浮躁，淺嘗輒止。辦事無主意，工作無方法；硬辦法不敢用，老辦法不能用，輕辦法 不頂用，新辦法不會用。對黨的路線、方針、政策，對上級的決策、指示、命令，口頭上堅決擁護，貫徹中大打折扣；對自己有利的就執(zhí)行，否則就不執(zhí)行。坐在家里定盤子，關起門來想點子，走到下面找例子，回到機關寫稿子。開會講規(guī)模，報道求轟動。用浮夸對付上級，以假象應付群眾。拉幫結派，互相吹拍，不講真話，不報實情，甚至 “ 跑官要官 ” ，投機 第 14 頁 共 16 頁 鉆營。極少數(shù)干部比待遇不比工作，比享樂不比奉獻。是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；甚至對于事關方向路線、黨性原則的問題也采取事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳的態(tài)度。 重視領導干部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 （二）牢記歷史使命，樹立社會主義榮辱觀 知使命，明榮辱，方能常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，常省自身之過；不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾 ，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。 （四）加強轉變領導干部作風的制度建設 制度建設是實現(xiàn)領導干部作風轉變的
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