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干部作風建設心得體會4篇-預覽頁

2025-09-22 02:29 上一頁面

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【正文】 知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。普通黨員,要堅持 “ 兩 個務必 ” ,進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。 江總書記在十五大報告中指出: “ 建設有中國特色的社會主 第 5 頁 共 16 頁 義全部工作的出發(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。盡管經濟轉軌,競爭意識增強,但是,我們萬萬不能忘記:我們整個社會的根本政治制度沒有變,全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。 “ 我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍,我們這個隊伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的。因此,必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。但是,在長期執(zhí)政的歷史條件下,黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。這就要求我們大興求真務實之風,把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來,堅持一切從實際出發(fā),不做表面文章,不搞花架子,辦實事、求實效;大興調查研究之風,就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研,得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力,善于分析錯綜復雜的新情況,正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前 利益與長遠利益關系的能力,既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起,又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展,建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制,不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。如果各級黨員干部不能真正做到為民、務實、清廉,勢必影響和諧的干群關系,影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。 干部作風建設活動心得體會 干部作風建設活動心得體會 根據縣委、縣政府的安排部署,在全縣機關干部中開展干部作風建設活動。通過作風建設,破除 “ 官本位 ” 意識,可以樹立真心為民的干部形象。團結是大局,團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力,團結出人才,團結出干部,團結是各項事業(yè)成功的根本保證。解決好當前改革和建設中的難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件。 三、明確方向,努力建設 一是要努力加強理論知識學習,認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質,把握起精神要點,提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要按黨員領導干部要求嚴于律己,始終堅持堅定的政治立場。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識,進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,在工作中展現(xiàn)一個領導干部良好的工作作風,富于創(chuàng)造性,把握規(guī)律性,不斷開拓工作的新局面 學習總書記在中紀委第七次全會上的講話,促進領導 干部作風建設心得體會 學習總書記在中紀委第七次全會上的講話,促進領導干部作風建設心得體會 構建社會主義和諧社會關鍵在黨。領導干部作風如何,直接 關系到黨的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,關系到社會主義和諧社會建設的成敗。但與此同時,我們也應看到,隨著黨的歷史地位的變化,在新的形勢和環(huán)境下,一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活 作風方面也滋生和存在著一些有損黨的形象的不良風氣。 二是心態(tài)浮躁,淺嘗輒止。辦事無主意,工作無方法;硬辦法不敢用,老辦法不能用,輕辦法 不頂用,新辦法不會用。對黨的路線、方針、政策,對上級的決策、指示、命令,口頭上堅決擁護,貫徹中大打折扣;對自己有利的就執(zhí)行,否則就不執(zhí)行。坐在家里定盤子,關起門來想點子,走到下面找例子,回到機關寫稿子。開會講規(guī)模,報道求轟動。用浮夸對付上級,以假象應付群眾。拉幫結派,互相吹拍,不講真話,不報實情,甚至 “ 跑官要官 ” ,投機 第 14 頁 共 16 頁 鉆營。極少數(shù)干部比待遇不比工作,比享樂不比奉獻。是非面前不開口,遇到矛盾繞道走;甚至對于事關方向路線、黨性原則的問題也采取事不關己,高高掛起,明知不對,少說為佳的態(tài)度。 重視領導干部作風建設,始終堅持黨的根本宗旨,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 (二)牢記歷史使命,樹立社會主義榮辱觀 知使命,明榮辱,方能常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非分之想,常省自身之過;不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾 ,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。 (四)加強轉變領導干部作風的制度建設 制度建設是實現(xiàn)領導干部作風轉變的
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