處科級干部培訓學習心得體會-預覽頁
【正文】 合組織了對新任處科級干部的培訓學習。立足高校科級干部工作實際和我的自身情況，從理論水平、業(yè)務本領(lǐng)、工作能力、品質(zhì)修養(yǎng)等方面著手，談談我對高?？萍壐刹繎绾翁岣咦陨淼幕舅刭|(zhì)的一些看法。在諸多的素質(zhì)中，最核心最根本的是政治理論素養(yǎng)。要經(jīng)受住考驗，更離不開理論上的清醒與堅定。提高理論素養(yǎng)，沒有任何捷徑可走，只有刻苦勤奮、堅持不懈地學習。這就要廣泛獵取知識，掌握本單位有關(guān)的專業(yè)知識，強化自身知識修養(yǎng)，增強自 第 3 頁 共 7 頁 身的組織、管理才能和科學工作方法，著力夯實履行崗位職責的理論基礎和綜合素質(zhì)。四是積極的參加各種培訓， 及時的了解有關(guān)訊息，以打開眼界，增長見識。包括口頭表達能力：能夠清晰準確的表達你的意見，不能詞不達意，懂得在什么樣的場合說什么樣的話 。計算機操作能力：這在嶄新的信息化時代，已成必備能力之一。決斷力：能夠在政策實施等方面果斷的作出判斷 。 三是綜合能力發(fā)展。組織管理能力：能夠?qū)W會 “ 彈鋼琴 ” ，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協(xié)調(diào)。 第 5 頁 共 7 頁 或者好高騖遠，工作不切實際，不求實效 。或者抓工作沒有觀點，沒有思路，眼高手低 。 二是從工作實際上講，要立足本職，樂于奉獻。同時，應 第 6 頁 共 7 頁 力戒浮躁之氣。 三是從工作意識上講，要放眼未來，與時俱進。高校科級干部如果思想守舊、僵化，沒有改革精神和創(chuàng)新意識，就不可能適應黨的工作新形勢和新任務的需要，也就不可能做一個新時期合格的高校科級干部。 機械工程系王宏芳 2024 年 12 月 3 日
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