“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見-預(yù)覽頁
【正文】 定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。 通過開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，使組織部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突 第 5 頁 共 11 頁 出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意 度明顯提升， “ 三個之家 ” 建設(shè)得到切實加強；組工干部在政治上更具堅定性，品德上更具純潔性，工作上更具創(chuàng)新性，作風(fēng)上更具實效性，行為上更具先進性，使 “ 公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象 ” 更加鮮明。重點是抓好黨 的十七大精神和全國、全省組工會議精神的學(xué)習(xí)，同在全黨開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動有機結(jié)合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。重點是對活動開展以來的情況 第 6 頁 共 11 頁 進行 “ 回頭看 ” ，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。 開展自查和征求意見大調(diào)查，增強活動的針對性。 研究制定組工干 部 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的具體要求和措施。通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織廣大組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握黨的組織工作方針 、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，努力成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家，為踐行 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的要求提供可靠保障。堅持正確的用人導(dǎo)向，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的案件。 2024 年集中活動的具體安排和方法步驟，由各地、各單位組織部門根據(jù)本文件要求、結(jié)合實際情況確定，創(chuàng)造性地組織實施。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織實施。廣大組工干部要提高思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強烈的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情投入到活動中來。要把活動的重點放在解決問題上，切實解決妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，解決組織工作中人民群眾最希望解決的重點難點問題，解決組織部門自身建設(shè)方面的主要問題。下級組織部門要及時向上級組織部門反饋信息、報告情況、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。同時，注意從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1