7新形勢(shì)下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點(diǎn)、難點(diǎn)和解決辦法-預(yù)覽頁
【正文】 、寫心得的傳統(tǒng)層面上，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等新出現(xiàn)的傳媒利用率不是很高，即使有幾個(gè)這方面的網(wǎng)站，但由于內(nèi)容陳舊、方式古板，也只不過是把原來的書本搬上網(wǎng)去了而已，并沒有真正發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)作用，影響自然也就談不上太大了。一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的中心工作就是經(jīng)濟(jì)效益，黨風(fēng)廉政教育抓不抓無所謂，該腐敗的再教育也得腐敗，不腐敗的不教育也不會(huì)有任何問題。改革開放二十多年來，隨著國有企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移，企業(yè)的政府職能被逐漸淡化，政 第 3 頁 共 5 頁 工工作這一符合中國國情，但又與世界通行的現(xiàn)代企業(yè)管理理念不太一致的行業(yè)，也相應(yīng)地被邊緣化，處于一種比較尷尬的地位。 三是黨風(fēng)廉政教育工作開展的效果不易衡量。干好干壞無法衡量，黨風(fēng)廉政教育工作出現(xiàn)因循守舊的情況也就不足為奇了。對(duì)落實(shí)情況嚴(yán)格考核，完不成 責(zé)任目標(biāo)者，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，使其真正從思想上對(duì)黨風(fēng)廉政教育工作重視起來。因此，國有企業(yè)必 須把握好這一方向，理順當(dāng)前企業(yè)各部門在黨風(fēng)廉政教育工作中的職能，將工作安排到位，并納入相應(yīng)的考核，形成一人一把號(hào)，同吹一個(gè)調(diào)的宣傳教育格局。
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