6通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦的競(jìng)聘報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 作用，連續(xù)幾年都被評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)。于是，我參加了 XX 省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專班的函授學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績(jī)拿到學(xué)歷證書。在這次薪酬制度改革中被定為xxx 分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。要經(jīng)常深入基層調(diào) 研，開展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，合理配置人力資 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 源，做到人盡其才。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動(dòng)就業(yè)部門管理，勞務(wù)工與市勞動(dòng)就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動(dòng)就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。 人是最寶貴的財(cái)富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。 二是我比較年輕，現(xiàn)年 31 歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。 如果競(jìng)聘成功，在今后的工作中 ，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素
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