【正文】 或總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字。 5）所有人員加班，必須按照規(guī)定打卡，未打卡的一律按曠工處理；特殊原因未打上的按照前面的考勤規(guī)定處理。未在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)辦理補(bǔ)卡手續(xù)的按缺勤處理。 其它規(guī)定 行政部編制《員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表》，于 10 日前報(bào)送財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資稽核。 特殊人員經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)行政部確認(rèn)，并在保安室備案后刻自由著裝。 夏裝上裝允許最上面一粒紐扣不扣，冬季上裝拉鏈應(yīng)拉至襯衫領(lǐng)口第三粒紐扣以上，穿著不標(biāo)準(zhǔn)者，按《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》處罰。 1 所有員工進(jìn)入公司都必須將廠證佩戴于廠服左上胸口袋處，未佩戴的罰款10 元 /次。逾期不辦理的按未佩戴進(jìn)行處罰。 第十 章 保安管理規(guī)定 所有員工進(jìn)入公司需穿著廠服、戴廠證才能進(jìn)入，嚴(yán)謹(jǐn)酗酒或攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。 工作時(shí)間內(nèi)員工出門應(yīng)辦理經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的《員工出門條》， 車輛出門應(yīng)有行政部簽字的《車輛調(diào)派單》 出門時(shí)遞交保安；返回公司時(shí)由保安填寫進(jìn)門時(shí)間。 沒(méi)有加班任務(wù)的員工晚上不得進(jìn)入公司，違反者罰款 20 元 /次。 1嚴(yán)禁翻越公司大門或圍墻，違反者罰款 100 元 /次。 第十 一 章 食堂管理規(guī)定 按公司規(guī)定的用餐 時(shí)間 ， 嚴(yán)禁提前就餐。 不準(zhǔn)在員工食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧、吸煙，應(yīng)樹(shù)立文明禮貌的良好風(fēng)尚。 節(jié)約用水，做到人走即斷水。 宿舍內(nèi)原則上不得留宿非本公司人員。 員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該住宿人員應(yīng)于辦完手續(xù)日起 2天內(nèi)遷離宿舍， 并交回宿舍鑰匙， 不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。 注意樓道、 洗手 間 、陽(yáng)臺(tái) 的清潔， 洗曬衣物須按指定 在陽(yáng)臺(tái) 晾曬 ，室內(nèi)不晾 掛濕的衣物。 1 宿舍走廊通道安裝消防栓、滅火器、安全出口，不得亂動(dòng) 與破壞安全出口標(biāo)牌、消防栓、滅火器。 1 對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以 100－ 1000元的罰款。 1 愛(ài)護(hù)公物 ，不得將公物挪為私用。 2 私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負(fù)責(zé)。 第十 三 章 工傷管理規(guī)定 公司為所有 通過(guò)崗前培訓(xùn)，在公司工作的員工 辦理工傷保險(xiǎn)。 2） 員工有下列情形之一的，視同工傷： ① 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； ② 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的。 3） 公司專職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過(guò)，對(duì) 事故原因進(jìn)行分析，并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行界定， 并在 2 個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào) 查報(bào)告表》交行政部。 6）、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào) 公司分管領(lǐng)導(dǎo)審 核。并配合行政部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。 3） 每次去醫(yī)院有用款發(fā)生時(shí)都必須由醫(yī)生在病歷上進(jìn)行記載。 全體員工必須牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé) ”的思想觀念，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的國(guó)家法令、規(guī)定和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，人人都有提醒他人注意安全的義務(wù)，人人都有勸阻他人違章指揮和違章作業(yè)的權(quán)利。因此原因發(fā)生的安全事故，由違章者自負(fù)后果；同時(shí)，公司將追究違章者給公司造成的損失。 ，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，非機(jī)械設(shè)備的操作人員不得隨意操作機(jī)械設(shè)備，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身安全。 、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。 第十 五 章 6S 管理 為 改善工作環(huán)境，提高工作效率，提升品質(zhì) ,減少成本浪費(fèi)，提升企業(yè)形象 ，公司全面推 行 6S 管理。 整頓：把留下來(lái)的物品依規(guī)定位置擺放整齊，并加以標(biāo)示。 6S 工作要求 工作區(qū) “ 6S” ： 1） 上班前 : ① 所有人員必須按時(shí)出勤 ,依規(guī)定著裝 ,保持衣著整齊、儀表端莊。 2） 上班中 : ① 機(jī)器、工具、原料、半成品、成品、不良品、報(bào)廢品必須用顏色劃分區(qū)域， 并且嚴(yán)格按照指定的地方放 置，不得擺放其它區(qū)域，更不得擺放于通道區(qū)， 使通道順暢，人、車易于通行；使作業(yè)流暢，不混料，不堆積物料。 ⑤ 倉(cāng)庫(kù)、車間物料的儲(chǔ)存擺放，要將不同的材料 進(jìn)行區(qū)分，分類擺放，用顏 色將通道、放置區(qū)、備料區(qū)、退貨區(qū)、不良品區(qū)等明顯區(qū)分，并將各區(qū)域 和吊牌標(biāo)示清楚 ， 一目了然，增強(qiáng)目視管理；各物料要依規(guī)定放置于規(guī)定 的區(qū)域內(nèi)，不能隨意擺放，且將物料的貨架、架板勤擦拭、打掃；保持整 個(gè)倉(cāng)庫(kù)整潔、亮麗、寬敞、明亮，物料擺放井然有序。 ③ 各辦公室值班人員在下班時(shí)關(guān)閉水電設(shè)備 ,確保無(wú)誤后方可離開(kāi)辦公室 。各級(jí)管理人員及保安有權(quán)監(jiān)督。 3） 關(guān)于產(chǎn)品及設(shè)備 : 除生產(chǎn)、管理與維修、維護(hù)需要， 任何非專職人員未 經(jīng)允許，不得拿取或拆卸產(chǎn)品、在制品、設(shè)備、工具、工裝上的任何零部 件，如有違反，公司將視情節(jié)輕重，給予處罰，輕者罰款，重者除名。 5） 從事技術(shù)研發(fā)工作人員，不得泄露企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)秘密，如有對(duì)技術(shù)圖紙、 產(chǎn)品樣件泄密情況，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 生活區(qū)“ 6S” 1） 生活區(qū)不能隨意亂扔紙屑、果皮等雜物，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 第十 六 章 員工行為規(guī)范 員工守則 1） 敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守； 2） 服從領(lǐng)導(dǎo)、勝任工作。 9） 嚴(yán)于律己、勇作表率； 10） 舉賢避親、唯才而任。 6）自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)秩序；準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不在會(huì)場(chǎng)交頭接耳、開(kāi)小會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或 調(diào)為震動(dòng)，不在會(huì)場(chǎng)使用手機(jī)。 10）不在公共場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉笑打鬧；不在公共場(chǎng)所和禁煙區(qū)吸煙。 14） 關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭(zhēng)； 15）不越權(quán)，不濫用職權(quán)，遇緊急情況先妥善處理后匯報(bào) 16）上班時(shí)間一到即刻開(kāi)始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不逗留，上班時(shí)間不會(huì)私客不打私人電話； 17）遵守公司的保密制度，不泄露公司的商業(yè)秘密 ；不泄露、不詢問(wèn)、不傳播、評(píng)論本人及他人工資情況。 ，恪盡職守，堪為全體員工楷模者。 2） 員工有下列事件之一者，給予記功。 ，勇于搶險(xiǎn)，并處理得當(dāng)者。 ，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 5 年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受處分者。 。 ，情節(jié)輕微者。 ，情節(jié)輕微者。 2） 員工違反員工手冊(cè)或有下列行為之一的，給予記過(guò)處罰 ： ，無(wú)故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。 。 。 ，致公司蒙受重大損失者。 ，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。 4） 員工違反員工手冊(cè)或有下列行為之一的，給予降級(jí)、留廠察看或開(kāi)除處罰 ： 員工 暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 ，損毀涂改重大文件或公物者。 3 日或全月累計(jì)曠工 6 日或 1 年曠工達(dá) 12 日者。 。 。 離職守，使公司蒙受損害者。 ，使用假身份證或采用其他不正當(dāng)方式得到錄用者。拒不簽名的，從重加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處 分。 4） 對(duì)于記過(guò)（含）以上處分之員工在記過(guò)后的半年內(nèi)不享受晉升、調(diào)薪、評(píng)獎(jiǎng)。若其不予以處理，可再以書(shū)面形式向被投訴對(duì)象的上級(jí)的更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，一直到總經(jīng)理處。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不調(diào)查，敷衍了事，經(jīng)上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查明后，也向相應(yīng)追究瀆職者責(zé)任。 第十 九 章 服務(wù)指南 公司信息 企業(yè)名稱：浙江 東瑞 機(jī)械工業(yè) 有限公司 英文： ZHEJIANG DONGRUI MACHINERY INDUSTRY CO.,LTD 地址：中國(guó)浙江省瑞安市 國(guó)際汽摩配產(chǎn)業(yè)園區(qū)鳳都五路 8 號(hào) 郵編： 325204 網(wǎng)址： 總機(jī)： 057766000099 65607088 傳真： 057765609983 常用通訊錄 姓名 職務(wù) 辦公電話 手機(jī) 公司網(wǎng) 金永 總經(jīng)理 58900666 13958870087 660087 金偉 副總 經(jīng)理 65607066 13806857581 667581 鄒有錄 副總 經(jīng)理 65656661 13515777591 667591 王軍 行政部 部長(zhǎng) 58900660 15868037609 667609 緊急電話： 報(bào)警： 110 火警： 119 急救中心： 120 日常生活咨詢電話： 報(bào)時(shí)服務(wù)： 12117 氣象服務(wù)： 12121 電話號(hào)碼查詢： 114 電力服務(wù)熱線： 95598 交通事故報(bào)警臺(tái)： 122 聲訊信息服務(wù)臺(tái)： 168 移動(dòng)服務(wù)號(hào)碼： 10086 聯(lián)通服務(wù)號(hào)碼： 10010 電信服務(wù)號(hào)碼： 10000 人工信息服務(wù)臺(tái) ： 160 工商銀行客服中心： 95588 農(nóng)業(yè)銀行客服中心： 95599 建設(shè)銀行客服中心： 95533 中國(guó)銀行客服中心： 9556