工商系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年”總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 ? 問責(zé) ? ），解決三方面突出問題（ ? 不作為 ? 、 ? 慢作為 ? 、 ? 亂作為 ? ）。今年系統(tǒng)制定了《進(jìn)一步加強(qiáng) _____行政執(zhí)法體系建設(shè)的實施意見》，修訂了《輪崗交流辦法》，全面落實登記注冊崗位行政執(zhí)法責(zé)任制，定期開展行政許可執(zhí)法情況專項考評并將考評結(jié)果通報 四、抓住載體，提升能力建設(shè) _、開展 ? 六能六會 ? 全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。對不具備執(zhí)法資格的 __名工勤人員和 _名社團(tuán)人員，調(diào)整了工作崗位，一律嚴(yán)禁從事行政執(zhí)法崗位。推行了 ? 兼職通訊員 ? 制度，全系統(tǒng)共在縣級以上新聞媒體刊登各類新聞報道條。圍繞實施 ? 三園一都 ? 建設(shè)與工商監(jiān)管服務(wù)要求開工商系統(tǒng)開展 ? 能力建設(shè)年 ? 總結(jié)第 2頁 展大討論?？h局制定了《 XX縣區(qū)工商局 ? 六能六會 ? 第 5 頁 共 6 頁 考評辦法》，在我局評選出一批不同層次，不同專業(yè)的崗位能手。通過再動員再學(xué)習(xí)再宣傳，系統(tǒng)職工認(rèn)識到加強(qiáng)能力建設(shè)，是履行好自身職能的內(nèi)在要求，是適應(yīng)不斷變化的新形勢的客觀需要，實現(xiàn)工商執(zhí)法工作全面提升的迫切需要，切實增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以飽滿的政治熱情和昂揚的精神面貌積極投入到 ? 能力建設(shè)年 ? 活動之中。要以崗位職責(zé)為基礎(chǔ) ，以股室為單位組織開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論，分層分類明確每個崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)。要對行政 ? 不作為 ? 、? 慢作為 ?? 亂作為 ? 以及考核基本稱職或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，探索開展引咎辭職、責(zé)令辭職、誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方法，嚴(yán)格
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