黨建工作上半年總結(jié)及下半年黨建工作打算-預(yù)覽頁
【正文】 是企業(yè)發(fā)展的動力，有效的管理才能出效益。即：公開的內(nèi)容、形式、時間、程序、管理規(guī)范；公開的結(jié)果讓絕大多數(shù)職工群眾滿意；公開的最終效果落實 到企業(yè)管理水平的提高和經(jīng)營效益的明顯提高上。職工代表大會是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主評議、民主監(jiān)督的一項基本制度，是實行企務(wù)公開的主要載體。通過企務(wù)公開，向職工亮出了企業(yè)的家底，職工了解了領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況，理解了企業(yè)的處境，從而積極為企業(yè)建言獻策，增強了企業(yè)的凝聚力。在這個大前提下，我們從以下幾個方面入手： 認真做好紀檢監(jiān)察來信來訪 工作。 做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。對于困難職工，我們采取了 “ 三個一定 ” 的方法，即擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施。我們按照區(qū)委 “ 四個納入 ”的要求，一絲不茍的做好 “xx 功 ” 練習者的監(jiān)控和教育工作。上半年我們組織了安檢專業(yè)人員對各公司所屬的娛樂場所、電梯、鍋爐、車輛等安全設(shè)施和消防栓、火警鈴、滅火器等消防設(shè)施進行了一次拉網(wǎng)式的檢查，清除了多處安全隱患，并要求各公司組織全體職工進行一次安全生產(chǎn)教育。一方面，我們堅持黨內(nèi)外后備干部 “ 一起選拔、一 第 7 頁 共 12 頁 起考察、一起培養(yǎng) ” 的做法，建立并不斷充實黨外后備干部人才庫，重視與加強對他們的培養(yǎng)使用。局工委和各公司黨支部本著對老干部 “ 政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu) ” 的原則，積極主動地做好離休干部的管理、服務(wù)工作。 第 8 頁 共 12 頁 一、以解放思想為導(dǎo)向，深入學習黨的 “ 科學發(fā)展觀 ” 和“ 三個代表 ” 重要思想 局工委班子要繼續(xù)堅持 “ 團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效 ” 的工作作風，通過抓學習、抓團結(jié)、抓制度，全面提高班子成員的個人素質(zhì)和班子的整體合力。一是學政策學理論。 ２、解放思想，科學管理，著力 抓好系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。 二、緊扣經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)改制中心工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用 圍繞經(jīng)濟工作中心，積極開展勞動競賽等系列活動 。結(jié)合紀念鄧小平同志誕辰 100 周年，開展解放思想大討論，組織形式多樣的紀念活動。 做好黨員發(fā)展工作。 各支部要充分利用本單位黨、政、職校這一教育陣地，結(jié)合創(chuàng)建學習 型企業(yè)和公民道德教育活動，在全系統(tǒng)黨員和干部職工中廣泛開展學理論、學經(jīng)濟、學科技活動。在年初局工委和各基層黨組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書的基礎(chǔ)上，下半年將對各單位責任制落實情況進行全面檢查 考評。在推行企務(wù)公開過程中，加強制度建設(shè)，突出公開效果。進一步落實 第 11 頁 共 12 頁 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部外出的請銷假制度和重大事項報告制度，對不請示、不匯報，重大事項隱瞞商貿(mào)局、局工委的 ，要追究紀律責任。為此，我們將認真仔細地做好來訪來信的接待工作，本著對組織負責、對企業(yè)負責、對來訪人員和舉報對象負責的工作態(tài)度，查明情況，秉公辦理，對來信來訪做到件件回復(fù)、事事落實。對于困難職工，采取 “ 擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施 ” 的辦法，幫他們克服眼前的困難，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩(wěn)定。 凝聚力量，團結(jié)人心，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。 一如既往地開展好老干 部
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1