黨員教育管理研究思考-預覽頁
【正文】 流向 XX 市區(qū)和 XX 縣區(qū)）的 1214名，主要是在 XX 市區(qū)和 XX 縣區(qū)。結合調(diào)查數(shù)字和實際情況看， **名農(nóng)村外出黨員中，外出時間在半年以上一年以內(nèi)的 1170 人，占總數(shù)的 %，他們一般一年回家一次，在家時間不超 過一個月；外出時間在一年以上的 322 人，占 %，他們舉家外遷并在外就業(yè)居住，逐漸融入當?shù)厣鐣睢哪挲g看， **名流動黨員中 60 歲以下的 1759 名，占總數(shù)的 ％，比同年齡段農(nóng)村黨員占總數(shù)比 第 3 頁 共 11 頁 例的 %高出近 27 個百分點，并主要以青壯年勞動力為主；從學歷看，流動黨員中高中（中專）以上文化程度的 402 人（其中文 化程度大專及以上的 12 人），占總數(shù) %，比全縣高中以上文化農(nóng)村黨員所占比例的 %高出 7 個百分點。二是堅持黨員外出行前報告和登記制度。四是設置流動黨員黨支部。服務站設黨總支，總支下設 4 個流動黨員黨支部，其中 包括 1 個外出流動 第 4 頁 共 11 頁 黨員黨支部，將全鎮(zhèn) 136 名外出流動黨員、 32 名外來流動黨員納入服務站管理。這既有主觀方面的原因，也存在一些客觀因素： 一是黨組織思想認識不夠到位。部分黨員組織觀念淡薄，嫌接轉組織關系 “ 麻煩 ” ，外出時不辭而別，一干就是幾年，杳無音信，成為 “ 掛名黨員 ” 、 “ 口袋黨員 ” 。 三是現(xiàn)有管理機制不適應形勢需要。 四是當前社會現(xiàn)實造成的負面影響。 三、農(nóng)村黨員外出流動對基層黨建工作造成的影響 從遠期來看，農(nóng) 村黨員外出流動有利于促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和提高群眾生活水平，有利于提高農(nóng)村黨員總體素質(zhì)和加強農(nóng)村基層組織建設。 第二，農(nóng)村黨員大量外出流動，客觀削弱了基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。一些村里重大事項、重點決策、重要建設都缺少了這部分黨員的參與。一方面，黨員大量外出，極大改變了 **縣農(nóng)村黨員隊伍整體結構。另一方面，由于缺乏有效的載體和平臺，農(nóng)村外出流動黨員發(fā)揮作用不明顯。同時，樹立農(nóng)村外出流動黨員 “ 為我所用 ” 的觀念。賦予流動黨員服務站以下幾項職能：一是管理流動黨員組織關系的職能。三是組建和管理流動黨員 黨組織的職能。五是支持和鼓勵流動黨員發(fā)揮作用的職能。 （二）實施流動黨員 “ 安家工程 ” ，擴大外出流動黨員管理的工作覆蓋面。要通過函調(diào)征詢、電話溝通及與原所在黨組織聯(lián)系等方式，對當?shù)亓鲃狱h員的思想狀況、工作能力等情況進行研究，確定合適的人選擔任流動黨員黨組織書記。另一方面，要根據(jù)中組部流動黨員組織關系接轉的規(guī)定，全面理順黨員組織關系，嚴格落實《流動黨員活動證》制度。通過流動黨員服務站、流動黨員黨組織，與外出流動黨員保持聯(lián)系，接受他們的咨詢和求助，幫助他們解決在外工作上、生活上面臨的困難，盡力為流動黨員排憂解難。三是堅持流動黨員聯(lián)系日制度。一要廣泛開展 “ 創(chuàng)業(yè)在當?shù)?、奉獻為家鄉(xiāng) ” 活動。三要將外出流動黨員納入評先評先工作范圍
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