xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法-預(yù)覽頁
【正文】 理混亂，貽誤工作，造成不良影響或損失的。 第三條 效能問責(zé)堅持從嚴(yán)執(zhí)政、規(guī)范行為、嚴(yán)格要求、實事求是、權(quán)責(zé)一致、有錯必究、懲教并舉的原則。 第二條 效能問責(zé)主要是對黨政機(jī)關(guān)及其工作人員在工作中違反法律法規(guī)、規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，作風(fēng)不正，紀(jì)律不嚴(yán)，形象不良，損害公共利益、管理相對人和服務(wù)對象的合法權(quán)益，損害發(fā)展環(huán)境的行為進(jìn)行問責(zé)追究。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 （四）職責(zé)范圍內(nèi)工作政策、業(yè)務(wù)規(guī)定不熟悉、不精通，做群眾工作不仔細(xì)、不到位，解決實際問題不得力，不能勝任本職 第 3 頁 共 6 頁 工作，給管理相對人和服務(wù)對象合法權(quán)益造成損害的。 （十四）紀(jì)律松懈，上、下班無故遲到早退，擅離職守的；工作時間在網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、購物、看 電影以及從事與工作無關(guān)事項的；違反工作日午間禁酒規(guī)定的。 （十八）揮霍浪費(fèi)公共財產(chǎn)，用公款大吃大喝、高消費(fèi)娛 5 在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。 第九條 機(jī)關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有以下情形之一的，可以從輕、減輕或免予問責(zé)。 問責(zé)決定作出后，由問責(zé)決定機(jī)關(guān)下達(dá)問責(zé)決定書。 給予待崗的，待崗期為 1至 3個月，待崗期間停發(fā)崗
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