8自覺把“四種形態(tài)”運用工作實踐_-預覽頁
【正文】 態(tài) ? 第 5 頁 共 14 頁 開展工作 在紀律審查環(huán)節(jié)，嘉賓認為，要守住依 ? 紀 ? 這個定位，圍繞 ? 四種形態(tài) ? 開展工作。正確處理好樹木與森 林的關系，確保紀律審查工作對著紀律去，用紀律管住大多數(shù) 。 四是把握處理方式。按照紀在法前的要求，由以往重點審理 第 6 頁 共 14 頁 涉嫌犯罪問題，轉變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。 三是加強案例指導。據(jù)反映，安某近期要為其子籌辦 10 歲生日宴，邀請了不少同事參加。 ? 四種形態(tài) ? 的提出，重申了一個重要問題，即紀委監(jiān)督執(zhí)紀的對象范圍是 8700 多萬全體黨員，而非僅僅局限于少數(shù)領導干部。 XX 省委原常委、組織部長徐國健的案例被一位省紀委領導在處置問題線索談話時多次提及，對談話對象產(chǎn)生了強烈的震撼。幾年后，徐國健因受賄 640萬元落馬，再次見到當初找其談話的紀委同志時，他痛哭流涕，稱當初受賄 10 萬元確有其事，如果那時候承認了、悔改了，就當不上這個省委組織部長了，也不可能變本加厲、繼續(xù)受賄，墜入違紀違法的深淵。而現(xiàn)在，凡信必辦，只要有問題線索都要處置，大量的問題要通過咬耳扯袖、紅臉出汗解決，因此紀委談話函詢的工作量顯著上升，身上的擔子更重了。 ? 這組數(shù)字源于十八屆中央紀委六次全會工作報告。 ? 有關領導曾經(jīng)算過 一筆賬，如果一名領導干部落馬，起碼要影響 3 個家庭：自己的家庭、自己父母的家庭和自己配偶的家庭。 ? 一名被線索處置談話的某省廳長先后被該省紀委領導談話 5 次才如實交代問題。 ? 中央紀委正是 要 第 10 頁 共 14 頁 通過這些典型案例向廣大黨員領導干部釋放信號，找你談話不是要整誰、和誰過不去，而是要將這種咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，有則改之無則加勉，改正了就仍然是好同志，執(zhí)迷不悟者則必將受到懲處。另一次， XX 市政府原副市長崔學勇經(jīng)他推薦得到重用，他雖掌握對其舉報的材料，也在崔學勇辯解中聽出矛盾，卻并未深究。 XX 市委一位常委說： ? 孟鋼的腐敗問題，當時已是 第 11 頁 共 14 頁 公開秘密，街談巷議，人人共知，誰也沒給他拉拉袖子，反倒成了一種習以為常，不以為然。 ? 一位紀委干部分析，執(zhí)行 ? 四種形態(tài) ? 中的 ? 第一種形態(tài) ? ，不僅靠紀委也更要靠黨委特別是 ? 一把手 ? 發(fā)力。這個主體責任就應該向黨委 ‘ 一把手 ’ 追究，而且不能因為其崗位變動而放松，要一追到底，形成震懾，倒逼黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任。 高波指出， ? 黨委班子特別是 ‘ 一把手 ’ 對一個單位或地區(qū)的示范帶頭作用非常明顯，只有切實落實主體責任，讓 ‘ 一把手 ’能夠帶頭拉下臉來咬耳扯袖、紅臉出汗，讓執(zhí)行 ‘ 第一種形態(tài) ’ 第 12 頁 共 14 頁 在本單位本地區(qū)成為常態(tài)，并逐漸在整個黨內形成慣例，才能使得 8700 多萬黨員這整片 ‘ 森林 ’ 擁有自我凈化的能力，從而實現(xiàn)政治生態(tài)的山清水秀。雖然受了處分，但正因為這樣，才讓我幡然醒悟，沒有繼續(xù)錯下去。 黨的十八大以來，各級紀檢監(jiān)察機關根據(jù)黨章和黨內法規(guī)要求，從黨中央對黨風廉政建設和反腐敗的形勢判斷、提出的工作要求出發(fā)，轉職能、轉方式、轉作風，不斷深化對職責定位的認 第 13 頁 共 14 頁 識，聚焦中心任務，清理議事協(xié)調機構、調整內設機構、規(guī)范紀委書記分工等，可以說，轉職能已經(jīng)取得明顯成效。 對于紀委來說，從 ? 三轉 ? 到監(jiān)督執(zhí)紀 ? 四種形態(tài) ? ，意味著定位更準確、職責更聚焦、工作標準更清晰。對違反紀律的給予黨紀輕處分和組織調整 20 萬人 。 ?高波表示，紀檢機關應摳住黨章規(guī)定的職責，不斷深化 職能轉變， 第 14 頁 共 14 頁 抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的最前
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