8抓黨建個人述職報告范文-預(yù)覽頁
【正文】 增長 xx%。先行調(diào)整 65周歲以上支部書記 xx名，動員 xx 名民營企業(yè)家回村任職，調(diào)優(yōu)隊伍結(jié)構(gòu)，全面做好了村（社區(qū)）兩委換屆準(zhǔn)備。 四是開展樹旗立標(biāo)工程。打造 示范鎮(zhèn)村，放大典型效應(yīng)。開展拉練評比，放大激勵效應(yīng)。 一是基層黨組織作用發(fā)揮不夠充分。 二是基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。村集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱問題比較突出，年收入空白村和 xx 萬元以下的村占全縣農(nóng)村總數(shù)的 %。少數(shù)鎮(zhèn)村黨組織書記存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想，對抓黨建保穩(wěn)定、抓黨建促發(fā)展認(rèn)識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。投入精力不夠均衡，對農(nóng)村黨建工作抓得力度大，對社區(qū)、機關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農(nóng)村黨 第 5 頁 共 14 頁 建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導(dǎo)黨員干部在項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、打造四最營商環(huán)境等重點工作中當(dāng)先鋒、做表率。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，提高基層黨建考核權(quán)重，用好《基層黨建問責(zé)辦法》，每年定點解剖 23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和結(jié)果使用，倒逼責(zé)任落實。堅持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量并重， xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高 xx個百分點，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達(dá)到 xx%以上，崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強育好鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁。持續(xù)加大各領(lǐng)域黨建投入，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費再提高 10 個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。 一、 2024 年組織工作重點工作落實情況 ，認(rèn)真落實上級黨委重要部署安排。 ，為疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供政治保證。 x 個單位（黨支部）和 x 名黨員受 第 8 頁 共 14 頁 到上級黨委的表彰。深入總結(jié)運用主題教育成功經(jīng)驗和做法，組織編印《不忘初心、牢記使命主題教育成果匯編》。 ，扎實開展黨建主題活動。扎實開展七一活動，下?lián)軐ｍ楛h費 xx 萬元，教育黨員銘記 第 9 頁 共 14 頁 光輝歷史，傳承紅色基因。增補黨（工）委委員 x 名、紀(jì)（工）委委員 x 名 。 。做好離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接地方工作，確保順利移交。 三、下一步工作思路 第 10 頁 共 14 頁 。堅持四同步、四對接，及時成立黨組織，全面夯實基本組織 。指導(dǎo)各單位抓好黨員發(fā)展工作，確保高質(zhì)量完成全年黨員發(fā)展目標(biāo) 。深入開展疫情防控黨旗紅，復(fù)工超產(chǎn)當(dāng)先鋒、項目工地黨旗紅、創(chuàng)崗建區(qū)降本增效建設(shè)年等黨建主題活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在施工生產(chǎn)急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展中作表率，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。落地見效。把總書記對 times。堅持一切工作到支部，大力實施領(lǐng)頭雁等十項工程，強力推進(jìn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市級命名掛牌黨建示范點 200 個， 311 個后進(jìn)村全部整頓轉(zhuǎn)化。 三是引導(dǎo)黨員干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。高質(zhì)量 第 12 頁 共 14 頁 做好村（社區(qū)）兩委換屆準(zhǔn)備，整頓換屆難點村（社區(qū)）times。我 6 次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。二是一些重點難點問題突破不夠。times。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設(shè)的只有 times。尤其是在實現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。緊緊圍繞習(xí)近平總書記對 times。高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)。強化財政資金支持保障，推動人財物向 基層傾斜。提高黨員教育培訓(xùn)科學(xué)化精準(zhǔn)化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引 第 14 頁 共 14 頁 導(dǎo)黨員在擦亮四最 times。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、 村集體經(jīng)濟(jì)組織五位一體、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設(shè)情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1