7學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇-預(yù)覽頁
【正文】 地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中。 干部特別是基層干部，其實(shí)挺不容易的。牽扯個(gè)人利益呀。 第 5 頁 共 20 頁 其實(shí)，中央也意識(shí)到了這點(diǎn)。 在中央提出明確方向的基礎(chǔ)上，湖南能夠先行先試，公開對(duì)外通報(bào) 7 起典型案例，及時(shí)為被舉報(bào)不實(shí)的干部澄清正名。 為被舉報(bào)不實(shí)的干部澄清正名，是 一種很好的舉措，必定會(huì)在黨內(nèi)和干部隊(duì)伍中產(chǎn)生一種正向激勵(lì)的效果。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，離不開一支思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺的干部隊(duì)伍。 強(qiáng)化政治自覺。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不懈努力、不倦前行的人常?？梢缘竭_(dá)自己想要的目的地。隨著改革開放步入深水區(qū)，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面進(jìn)入攻堅(jiān)期，許多問題需要實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)腳印的去解決。主動(dòng)作為、積極擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新工作做法難免不經(jīng)歷坎坷與失敗?！?XX市 “ 獅子型 ” 干部常態(tài)化管理辦法（試行）》、《 XX 市領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法（試行）》就像兩面鏡子，讓有為者有舞臺(tái)，綻放光芒，熠熠生輝；照出無為者的慵懶散，對(duì)不較真安于現(xiàn)狀、 第 9 頁 共 20 頁 損害群眾利益、不作為、慢作為、亂作為、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的干部堅(jiān)決問責(zé)到底。干部，尤其是基層干部是國(guó)家寶貴的人才資源和智力保障，基層工作的成效直接關(guān)乎地方經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展。筆者認(rèn)為干部赴基層鍛煉首先應(yīng)突出 “ 定 ” 字，安安心心地參與分工或正常參加日常工作，條件允許的情況下可以變 “ 走讀 ” 為 “ 住校 ” ，要自覺、扎實(shí)地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。嘗試著以釘釘子的態(tài)度，帶著問題潛心鉆研、躬下身子真學(xué)實(shí)干，立足實(shí)際深學(xué)積累，全面掌握基層情況，詳細(xì)收集各方意見，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。中央著力構(gòu)建 “ 不敢腐，不能腐，不想腐 ” 的有效機(jī)制，作風(fēng)建設(shè)屢出新 招，只有基層干部培養(yǎng)出底線思維和紀(jì)律意識(shí)，才會(huì)為地方黨風(fēng)廉政建設(shè)注入一股清流，只有讓基層干部的典型作用充分發(fā)揮，才能讓 “ 有功勞不伸手，有苦勞不抱怨，有疲勞不懈怠 ” 的黨風(fēng)政風(fēng)，助力地方政治發(fā)展的新常態(tài)。 第 11 頁 共 20 頁 【篇七】 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。想為，迸發(fā)的是一種精神狀態(tài)。出臺(tái)《意見》，就是要把想干事的干部調(diào)上去，把不想干事的干部撤下來。要不斷拓寬選人用人視野，把思想政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)正派、群眾評(píng)價(jià)高的干部選拔出來，把那些敢于去啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的干部選拔出來，讓 第 12 頁 共 20 頁 能干事者有展示自己的舞臺(tái)。《實(shí)施意見》要求選用敢擔(dān)當(dāng)、善突破、能成事的干部，增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)底氣和勇氣。只有有了堅(jiān)定的理想信念，我們黨才能有強(qiáng)大的凝聚力，才能有戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強(qiáng)大力量。沒有規(guī)矩，不成方圓。 習(xí)近平同志指出，黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。為官一任，造福一方，才稱得上一名合格的干部。 激情是人的主觀能動(dòng)性的一種表現(xiàn)形式，是一種可貴的工作品質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。他們對(duì)什么事物都沒有興趣，干什么都提不出勁頭，干什么都沒干成。 要把推進(jìn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展作為江西的首要戰(zhàn)略，關(guān)鍵是思想上不能固步自封，思路上不可搖擺不定，工作上不做清談官。在這重大機(jī)遇和關(guān)口面前，全省黨員干部不能作壁上觀、空想清談，必須堅(jiān)持 “ 實(shí) ” 字當(dāng)頭、“ 干 ” 字為先，腳踏實(shí)地地干，堅(jiān)持不懈地干，在實(shí)干中形成共識(shí)，在實(shí)干中解決問題，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)愿景。字里行間，我們深刻感受到新一屆省委推動(dòng)江西高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的堅(jiān)定決心與勇氣。 我們要牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，把推進(jìn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展作為江西的首要戰(zhàn)略，繃緊弦、鉚足勁，始終不能動(dòng)搖，絲毫不可松勁，一步不容耽擱。如何以新?lián)?dāng)新作為，在這片曾經(jīng)為中國(guó)革命作出重大貢獻(xiàn)和巨大犧牲的紅土圣地上書寫新的歷史榮光，讓 4600萬老區(qū)人民過上更加富裕幸福的生活。 建設(shè)富裕美麗幸?，F(xiàn)代化江西，既有現(xiàn)實(shí)緊迫性，也需要持之以恒、接續(xù)奮斗?！兑庖姟返某雠_(tái)讓黨員干部感到了組織的溫暖，堅(jiān)定了工作的信念，鼓起了迎接新時(shí)代的勇氣；也讓黨員干部更加勇于擔(dān)當(dāng)責(zé) 任，為群眾謀幸福。我的一些日常工作也會(huì)經(jīng)常跟社區(qū)工作人員打 交道，經(jīng)常感慨于為什么老百姓和他們的關(guān)系那么親密、那么要好，原來都是他們用一次次的真情探訪、一句句的溫馨話語換來的。作為一名普通的基層黨員，離百姓很近很近。 ” 第 19 頁 共 20 頁 如何幫助干部放下包袱，輕裝上陣，尤其是受處分干部變“ 有錯(cuò) ” 為 “ 有為 ” ，成為強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)背景下值得關(guān)注的焦點(diǎn)話題。但是對(duì)于受處分干部來說，不能一棍子打死，一次性否定，應(yīng)該具體問題具體分析。對(duì)于受處分干部，出臺(tái)相關(guān)管理辦法，對(duì)他們?cè)俅芜M(jìn)行考驗(yàn)，在觀察期或試 用期內(nèi)，對(duì)他們的表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)他們的思想進(jìn)行再教育，尤其是黨員干部。有的是因?yàn)楣ぷ魇д`犯下了小錯(cuò)誤而并非是因?yàn)樨澪鄹瘮〉葒?yán) 第 20 頁 共 20 頁 重問題，不等于他們就是十惡不赦的罪人，人非圣賢，孰能無過。 讓受處分干部放下包袱，用更優(yōu)秀的成績(jī)?nèi)ネ黄埔酝@種做法值得肯定，但是對(duì)于受處分干部，還是要保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，避免錯(cuò)誤
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