【正文】 宣講活動，切實(shí)把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央決策 和部署上來，為促進(jìn)全年各項(xiàng)工作的開展，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。三是要堅(jiān)持依靠方針，推進(jìn)企務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證職工在企業(yè)做出重大決策時，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分考慮措施 第 12 頁 共 21 頁 和決策實(shí)施后有可能帶來的各種問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動員工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，不斷改善職工的生產(chǎn)、生活條件。近日開元小區(qū)分售房工作出現(xiàn)的一些問題令人深思。解決職工的民生問題是我們的本 第 13 頁 共 21 頁 職工作，我們絕不能一味偏執(zhí)地認(rèn)定是職工的無理要求，把所有責(zé)任推給職工。近日在現(xiàn)場調(diào)研，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：個別基層支部書記不清楚本單位要房戶數(shù)，底子不清，情況不明；對本單位未繳剩余房款職工走訪不夠，原因不清；集團(tuán)公司數(shù)次召開會議，安排分售房工作，書記約談三位黨委書記，專門督導(dǎo)此項(xiàng)工作，而基層單位有沒有層層安排，對公積金提取、貸款等事項(xiàng)進(jìn)行廣泛宣傳。作風(fēng)建設(shè)既是個根本性的問 13 題，又是個長期性的課題，必須瞪著眼睛，緊盯不放，從 “ 嚴(yán) ” 入手，一以貫之地深入抓下去，切實(shí)解決不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，提高干部的執(zhí)行力。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動回頭看、 “ 學(xué)習(xí)討 第 14 頁 共 21 頁 論落實(shí) ” 活動，特別是省委巡視組反饋意見整改工作，針對整改問題落實(shí)清單，認(rèn)真梳理，按照務(wù)實(shí)管用、簡便易行的原則，圍繞機(jī)關(guān)管理、責(zé)任落實(shí)、優(yōu)化服務(wù)、績效考評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多探索一些興利除弊的有效制度，多創(chuàng)新一些激發(fā)活力的長效機(jī)制，完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系，加強(qiáng)內(nèi)部管理，要制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，包括班子、科室和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為準(zhǔn)則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項(xiàng)工作都有人分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。五是要加強(qiáng)考核，企管部、組織部要認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的辦法措施，重點(diǎn)圍繞干部不履職、不作為、慢作為，給集團(tuán)公司造成不 良后果的行為進(jìn)行考核問責(zé)，把考核作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶散、從嚴(yán)管理干部的重要抓手和剛性任務(wù)，將考核作為培養(yǎng)使用干部、實(shí)施獎懲的重要依據(jù)，不斷推動考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化，下大氣力解決干部在其位不謀其政，不 第 15 頁 共 21 頁 擔(dān)當(dāng)，不作為，作風(fēng)漂浮的問題。這兩項(xiàng)工作也完全符合省委、省政府積極應(yīng)對煤炭市場新變化，落實(shí)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)持深化改革，推進(jìn)全面創(chuàng)新，延伸產(chǎn) 15 業(yè)鏈條，努力破解資源型經(jīng)濟(jì)困局，加快轉(zhuǎn)型升級的要求。 圍繞企業(yè)中心工 作，黨委要按照 “ 黨要管黨、從嚴(yán)治黨 ” 的要求，堅(jiān)持 “ 圍繞中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新 ” 的原則，充分發(fā)揮三大作用，為企業(yè)改革發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的思想和政治保證。黨委書記要切實(shí)負(fù)起職責(zé)，當(dāng)好形勢 教育的 “ 宣傳員 ” ，當(dāng)好穩(wěn)定職工隊(duì)伍的 “ 主心骨 ” ，要充分利用各種宣傳工具和形式，大力開展形勢任務(wù)教育：要講明煤炭行業(yè)面臨的種種壓力和困難，講明困難的嚴(yán)重性、 17 復(fù)雜性和長期性，講明企業(yè)已經(jīng)到了生死攸關(guān)的危急時刻；要統(tǒng)一廣大黨員干部、職工群眾的意識，摒棄以往四平八穩(wěn)、按部就班甚至等、靠、要的不良思想，樹立戰(zhàn)勝困難、渡過危機(jī)的堅(jiān)定信心；要弘揚(yáng)企業(yè)精神，筑牢 x 煤人團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚廣大干部職工的意志，增強(qiáng)憂患意識、大局意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，榮辱與共， 第 18 頁 共 21 頁 同心同德，齊 心協(xié)力，勇于進(jìn)取，積極投身到企業(yè)危機(jī)中求生存、挑戰(zhàn)中求發(fā)展的實(shí)踐中來。要組織好各級班子的民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評， “ 紅紅臉，出出汗 ” 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，解決矛盾，凝聚合力，提高班子的戰(zhàn)斗力、向心力；完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，打好 “ 三個一批 ” 組合拳， 形成能上能下的選人用人機(jī)制，要科學(xué)合理運(yùn)用前階段領(lǐng)導(dǎo)班子干部考評結(jié)果，結(jié)合日常工作情況，逐步實(shí)施有針對性的獎勵懲處、教育培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流調(diào)整、選拔任用，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能動性和創(chuàng)造性，推進(jìn)建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、儲備有序的干部隊(duì)伍；要繼續(xù)抓好各級各類技能競賽活動，建設(shè)各類專 18 業(yè)大師工作室及培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)操作序列、專業(yè)技術(shù)序列、管理序列三大序列員工隊(duì)伍建設(shè)，破解選人用人的難題，逐步創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求和各層次人才不斷涌現(xiàn)的生動局面。要持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，堅(jiān)守以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、模范執(zhí)行各項(xiàng)既有的管理制度、嚴(yán)格遵守“ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和反 “ 四風(fēng) ” 三條紀(jì)律，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，主動檢查督查，按照 “ 不但當(dāng)就要問責(zé)，問 責(zé)必須嚴(yán)厲 ” 的要求，嚴(yán)肅追責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，以機(jī)關(guān)作風(fēng)的整頓帶動全集團(tuán)公司范圍各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變，推動干部隊(duì)伍勇于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)良好作風(fēng)的養(yǎng)成。落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，加快 第 20 頁 共 21 頁 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，對發(fā)生違紀(jì)問題的單位，特別是產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響、造成重大損失的，必須嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅追責(zé)；要繼續(xù)保持反 “ 四風(fēng) ” 的高壓態(tài)勢，堅(jiān)定不移落實(shí) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)查處職工群眾反映強(qiáng)烈的過壽、辦十 二、喬遷等問題，堅(jiān)決杜絕大操大辦現(xiàn)象，嚴(yán)肅整治違反 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 的人和單位；認(rèn) 真落實(shí)省委巡視反饋意見整改工作，按照省委、 xx 公司黨委的要求，繼續(xù)抓好整改工作，把整改成效貫穿到日常工作中，使整改制度成果形成長效機(jī)制，建立和鞏固企業(yè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。 同志們，各級黨組織書記是黨建工作的第一責(zé)任人，必須切實(shí)承擔(dān)起保證企業(yè)政治方向的重大政治責(zé)任，對重大問題決策和班子團(tuán)結(jié)的重要責(zé)任，對貫徹落實(shí)上級黨委決議、落實(shí)黨的工作責(zé)任制的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策規(guī)定的帶頭示范