7在組織生活會上的致辭-預(yù)覽頁
【正文】 的組織網(wǎng)上網(wǎng)下都有聲音、有服務(wù)、有影響力。要嚴(yán)格執(zhí) 行基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費和干部待遇保障等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，加強陣地建設(shè)，持續(xù)深化三基建設(shè)，全面提升陣地規(guī)范化水平。 四是抓融合，促長效，推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。在黨建與鄉(xiāng)村振興 融合上，要重點打造黨組織 +公司 +基地 +黨員 +群眾黨支部 +合作社 +農(nóng)戶等黨建促發(fā)展模式，引導(dǎo)基層支部和黨員因地制宜、因人制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源找路子、上項目，提升自我發(fā)展能力，助力鄉(xiāng)村振興。高素質(zhì)的干部，需要高質(zhì)量培養(yǎng)?？疾熳R別是干部選拔任用的前提和基礎(chǔ)。既要下足平時功夫，又要注重賽場選馬，全面及時掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈，摸準(zhǔn)干部活情況，看清廬山真面目。要注重近距離考察。中央專門制定了《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，我們要切實增強責(zé)任感、使命感，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷培養(yǎng)選拔適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，確保黨和人民的事業(yè)薪火相傳。要全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，做到不留盲區(qū)、不留死角、不留空檔。要盯住這個關(guān)鍵少數(shù)，真正管到位 上、嚴(yán)到份上，起到管好一個帶好一片的效果。去年中央出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，我們也制定了相應(yīng)的實施意見，要認(rèn)真抓好落實，結(jié)合實際建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。對做樣子、混日子、要位子的干部，要堅決果斷調(diào)下去。敢扛事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚y 第 9 頁 共 11 頁 免會講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，也難免出現(xiàn)一些失誤。現(xiàn)在，一些干部工作、生活各 方面壓力很大，據(jù)我了解，組織部、縣委辦、政府辦以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦等部門的干部經(jīng)常是加班加點，要切實關(guān)心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調(diào)整。各級黨組織尤其是一把手，要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀 念，始終把黨的建設(shè)和組織工作放在重要位置，及時研究、認(rèn)真解決重大問題，對黨建工作抓什么、用什么抓手、實現(xiàn)什么效果，做到心中有數(shù)、手中有招?？倳浿赋觯恍┑胤胶筒块T黨建工作還存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的問題，看起來熱熱鬧鬧，實際效果卻不佳，甚至與中心工作 lsquo。要精準(zhǔn)施策抓黨建，加強調(diào)查研究，結(jié)合改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論和不忘初心，牢記使命主題教育，找準(zhǔn)抓住黨建工作存在的突出短板，堅持問題導(dǎo)向、靶向發(fā)力，拿出具體措施一個一個加以解決，以小勝積大勝。要對照省委一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化擴展、顯著改觀，三年實現(xiàn)整 體提升、全面進(jìn)步的總體要求，持續(xù)深化三基建設(shè)。 第 11 頁 共 11 頁 四要發(fā)揮模范表率作用。要在自身建設(shè)上下更大的功夫，不斷提升境界、格局、本領(lǐng)。當(dāng)然，剛才也說了，組工干部工作很重要、很辛苦，要堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，把關(guān)心關(guān)愛的各項措施落到實處。
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