7在勞動保障局機關作風建設動員大會上的致辭-預覽頁
【正文】 缺乏深入實際調(diào)查研究的基本功和解決工作中問題的真本領，不能創(chuàng)造性的開展工作，工作效率不高，不能滿足人民群眾的要求。因此我們要進一步統(tǒng)一思想，提高對新形勢下機關作風建設重要性的認識。當前，我市正處在全面建設小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的新時期，必須把思想進一步統(tǒng)一到 “ 三 個代表 ” 重要思想和十六大精神上來，把 “ 三個代表 ” 重要思想作為指導我們思想和行動的強大理論武器，作為統(tǒng)攬全局、貫穿各項工作的根本方針。加強機關作風建設，要體現(xiàn)在加快勞動保障事業(yè)發(fā)展的大局意識上， 第 5 頁 共 11 頁 體現(xiàn)在各項目標任務的圓滿完成上。各科室單位一定要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，在全局形成團結協(xié)作、奮發(fā)進取、爭先越位的生動局面，努力把局長室的各項工作部署落到實處。如果掉以輕心，聽之任之，我們勞動保障部門的形象 就會被損害，威信就會削弱，甚至造成難以磨滅的負面影響。本系統(tǒng)全體干部職工都要努力克服懈怠思想，立足更高起點，不斷開拓創(chuàng)新，以機關作風的大提升推進勞動保障工作的大突破。為此，我們要在以下幾個方面下功夫： （一）提高思想認識，深刻領會機關作風建設的重要性和緊迫性。作風建設就像逆水行舟，不進則退，哪兒停下來，就會從哪兒退下去。 （二）加強學習教育，著力提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。全系統(tǒng)干部職工都要樹立終身學習、團隊學習、創(chuàng)造性學習的理念，主動學習政治思想和業(yè)務知識，不斷提高服務本領。各科室、單位要通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、到基層下訪等形式，廣泛征求各方面意見，梳理總結出當前工作中存在的突出問題，制訂出切實可行的整改方案，并將整改措施落實到具體行動上。二是進一步加大政務公開力度。要通過政務公開，讓社會各界和人 民群眾知曉、了解、關心勞動保障工作，贏得他們對勞動保障工作的支持。要認真執(zhí)行 “ 十不準 ” 的規(guī)定，不得與前來辦事的群眾爭吵，工作日中午（包括私人場合）不得飲酒，工作人員不得違發(fā)交通規(guī)則，不能違章搭建、欠繳物業(yè)管理費，對于違反這些規(guī)定的，局將要處以罰款并限期改正。要樹立“ 公仆 ” 意識、服務意識，加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務標準，堅持主動靠前服務、全程跟蹤服務、全方位提供服務。我局在新的一年里，將逐步修訂完善作風建設各項制度，出臺《 XX 縣區(qū)勞動保障局作風建設一日行為規(guī)范》，全體干部職工都要認真對照《規(guī)范》，反思自己的日常行為，做到嚴格按《規(guī)范》辦事。 四、求真務實，爭先創(chuàng)優(yōu)，強力推進作風建設再上新臺階 作風建設的關鍵在于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，我們一定要把求真務實貫徹于機關作風建設的全過程，埋下頭來，真抓實干，確保機關作風建設的各項措施落到實處。各科室、單位的主要負責同志為本 單位作風建設的第一責任人，負總責、負全責。 二是抓落實，強化目標責任制。要以求真務實的精神，以嚴肅認真的態(tài)度，以過硬扎實的作風，全面審視、逐項對照，查找差距，出新招、出狠招、出實招，在狠抓落實上下功夫。從今年開始，要結合年度考核建立作風雙向互動式考評制度，不僅要自上而下逐級考核，還要自下而上逐級測評
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