6述德述職述廉總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 17 件 2024 年省級領(lǐng)導(dǎo)包案督訪案件和涉及人社領(lǐng)域信訪問題；認(rèn)真開展 “ 五個專項治理 ” 工作，成功化解市級領(lǐng)導(dǎo)包保的 3 件信訪案件。），檢查用人單位 640 戶，其中人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 9 第 3 頁 共 8 頁 2 戶，其他用人單位 631 戶。 一是通過電視、報刊、公告宣傳的方式，使企業(yè)增強(qiáng)對書面審查工作的必要性和重要性的認(rèn)識，并電話通知用人單位進(jìn)行年審，全市共有 6938 戶企業(yè)進(jìn)行用工備案并按時參加用工年審；二是共有 91829 名勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同達(dá) 89571人，勞動合同簽訂率達(dá) %。 2024 年 8 月 22 日，市勞動監(jiān)察支隊到 XX 縣區(qū)月照鄉(xiāng)金鐘村美味園食品有限公司開展了主題為 “ 規(guī)范企業(yè)用工及勞動維權(quán) ” 的講課，獲得了企業(yè)和 第 4 頁 共 8 頁 職工的一致好評。會上，各縣（市、特區(qū)、區(qū)）就勞動監(jiān)察工作取得的經(jīng)驗及存在的問題進(jìn)行交流發(fā)言，并對 “ 僵尸企業(yè) ” 拖欠社會保險拒不繳納應(yīng)如何處理、 “ 小包工頭 ” 拒不支付勞動報酬應(yīng)如何處理、建設(shè)工程工人主張雙倍工資等典型疑難案件進(jìn)行討論。 2024 年 7 月 1 日起，市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)行欠薪處突維穩(wěn)值班，并要求值班人員必須 24 小時保持電話暢通，隨時待命。十九大期間，成功化解了萬達(dá)廣場、人和園等欠薪突發(fā)事件，確保了十九大期間沒有發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。 2024 年 5 月 4 日至 5 日，組織相關(guān)人員赴遵義學(xué)習(xí)實名制管理 “ 新蒲模式 ” 。截止 2024 年 11 月 30 日，全市共有施工項目 327個，其中有 140 個項目已納入用工實名制管理。 三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標(biāo) 一是認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。就是注重自己的言行、人格和名譽(yù)。三是廉政上努力做到自省。時刻不忘習(xí)主席的講話精神， “ 為政清廉才能取信于民、秉公用權(quán)才能贏得人心 ” 。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，正確處理好奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。 2024 年 2 月 7 日
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