【正文】 管理的性質(zhì)；稍大公司總監(jiān)都在 6000/月以上，級(jí)個(gè)別的可達(dá)到 10000元 /月，也有更高的，少之又少。 it人的口袋不再 “ 鼓鼓囊囊 ” 。據(jù)了解，深圳 it 企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個(gè)部門： 市場(chǎng)部：包括銷售人員、市場(chǎng)經(jīng)理、 市場(chǎng)總監(jiān)等； 技術(shù)部：包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等； 人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等； 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 行政部、財(cái)務(wù)部：包括一般行政人員及經(jīng)理等； 少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。因此所謂 it 薪酬下降，更多的是指 it 業(yè)中低層職員的薪酬下降。有機(jī)會(huì)就厲害了?？倳?huì)計(jì)享受副總待遇，大幾千或一萬(wàn)過(guò)，福利相對(duì)好，因?yàn)槔峡傂枰咳饲榕c他搞好關(guān)系，使之擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任心；超大型企業(yè)，中興之類的一年 4060 萬(wàn)應(yīng)該有的。 生產(chǎn)工程師。行業(yè)是 個(gè)好行業(yè)，反正比做一般技術(shù)人員強(qiáng)，比打工強(qiáng)。簡(jiǎn)單說(shuō)是職位本身決定了 it管理這個(gè)方向的就業(yè)和待遇。私企占的數(shù)量比例上肯定是最大的，你要有核心技術(shù)，你也是自己融資辦一家科技公 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 司了是不是。 2024 年畢業(yè)生薪水參考，可以照射出各行業(yè)的報(bào)酬走勢(shì)：日本 sony（索尼） 1 萬(wàn) /月，僅要研究生韓國(guó)三星電子中國(guó)總部25 萬(wàn) /年 美國(guó) cisco（思科） 15000/月 ，僅要研究生美國(guó) intel（英特爾） 13000/月美國(guó) ibm5000 左右 /月德國(guó)西門子 8000/月 西藏聯(lián)通 8 年 100 萬(wàn)（必須滿 8 年），不過(guò)高原反應(yīng)太艱苦青海聯(lián)通月薪是 5000－ 7000，而且可以只簽一年深圳聯(lián)通30004000/月其余偏遠(yuǎn)地方略高 深圳記憶科技本科 1015 萬(wàn) /年，碩士 1520 萬(wàn) /年 中國(guó)電信 710 萬(wàn) /年，另交通補(bǔ)助 400/月，住房補(bǔ)貼 1000/月深大通信 6 萬(wàn) /年深圳華為 5480/月深圳中興 5000/月 深圳黎明網(wǎng)絡(luò)本科起薪 4000/月，碩士 6500/月，博 8500/月深圳康佳 30004000/月 tcl3800/月（深圳）， 20243000/月（惠州） 深圳奧林巴斯（日） 3000/月，一年 135 天假期，另 1200/月房租補(bǔ)貼補(bǔ)深圳飛通本 3000/月，研 5000/月 深 圳 證 券 公司薪水情況。壽險(xiǎn)和財(cái)險(xiǎn)在薪酬上有些差距，一般財(cái)險(xiǎn)的各個(gè)部門員工薪酬比壽險(xiǎn)高 10％左右。 市人事局在上報(bào)市政府有關(guān)文件中指出，法律顧問(wèn)、法律助理的工資標(biāo)準(zhǔn)是：任職人員的資格條件，工作難度、責(zé)任大小、能力要求，并在綜合平衡公務(wù)員工資水平、相當(dāng)人員市場(chǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確定，以吸引高素質(zhì)法律人才從事法律顧問(wèn)、法律助理工作。深圳職場(chǎng)新貴：工業(yè)設(shè)計(jì)師身價(jià)過(guò)百萬(wàn)不久前，一家企業(yè)向深圳尤里克獵頭公司發(fā)單找人，愿出 80 萬(wàn)元港幣年薪求一名工業(yè)設(shè)計(jì)師。 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 行情：年薪 20 萬(wàn)比比皆是 據(jù)展動(dòng)力獵頭公司的董事長(zhǎng)郭展序介紹，兩個(gè)月前一家制造企業(yè)開(kāi)出年薪 50 萬(wàn)元招聘一位首席工業(yè)設(shè)計(jì)師，公司花了 2 個(gè)月的時(shí)間在全國(guó)范圍尋找，終于從青島的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年僅 31 歲有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師。郭展序說(shuō)，今年春節(jié)后，公司先后接到 6 單出價(jià)幾十萬(wàn)元年薪尋找工業(yè)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)，是技術(shù)工種中最突出的。關(guān)內(nèi)一般的辦公室文員（大專）拿多少錢。 關(guān)內(nèi)和關(guān)外電子制造工廠（比如車載 dvd，安防器材）的 pmc管理（主管經(jīng)理）的薪水待遇： 關(guān)內(nèi)的電子制造廠不是很多，大多都還是在關(guān)外的。行業(yè)不同會(huì)有不同，畢竟薪水多少和整個(gè)企業(yè)盈利情況有很大關(guān)系的。報(bào)關(guān) 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 行業(yè) 3... 報(bào)關(guān)員的工作其實(shí)很辛苦，在深圳剛?cè)肼毜脑挘簿?5002024 多點(diǎn)，以后 3000 多吧，當(dāng)然如果你以后在通關(guān)方面很有能力的話，收入另當(dāng)別論（和海關(guān)關(guān)員有某種關(guān)系） .考試也不容易，通 過(guò)率每年不到 10%.如果是學(xué)生的話，考起來(lái)容易點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)生有大把的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí) .在職的話，沒(méi)有一定自制能力不好通過(guò)。報(bào)關(guān)員行業(yè)平均年齡較低，多數(shù)約在 20－ 30 歲之間。待遇上漲是肯定的，現(xiàn)在很多教授拿的待遇都高過(guò)效益差不多的私營(yíng)業(yè)主，即便做外貿(mào)，自己做，機(jī)遇好了接個(gè)大單，發(fā)達(dá)一把；打工你能拿多少錢啊。當(dāng)然太差的學(xué) 校就難說(shuō)了。內(nèi)部 數(shù)據(jù)2024 年總情況： 溥東發(fā)展銀行 9000 人，為員工支付的現(xiàn)金 10 億人均 11 萬(wàn) /半年民生銀行 7000 人，為員工支付的現(xiàn)金 10 億人均 14 萬(wàn) /半年招商銀行 18000 人，為員工支付的現(xiàn)金 20 億人均 11 萬(wàn) /半年華夏銀行 9000 人，為員工支付的現(xiàn)金 10 億人均 11 萬(wàn) /半年 為職工支付的現(xiàn)金包括工資（約 2/3）和其他各種福利及保險(xiǎn)。一般的福利，只有在過(guò)節(jié)的時(shí)候才發(fā) 1000 左右的過(guò)節(jié)費(fèi)，其他的時(shí)候，也會(huì)發(fā)一些不知道什么名目的費(fèi)用，從 5002024 不等，當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)的更多，有時(shí)候其他名目的錢拿到手差不多 5000 塊。當(dāng)然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們的工資會(huì)高很多。客戶經(jīng)理浮動(dòng)比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。象成都武漢這樣的城市，一線剛進(jìn)去做的員工，年收入也不會(huì)少于 30000，深圳這個(gè)數(shù)字基本上可以翻 1 倍。少數(shù)，不多。 薪水狀況。雖然現(xiàn)在網(wǎng)站開(kāi)始賺錢了，畢竟還是個(gè)樣子，網(wǎng)站多如牛毛，真的發(fā)展的好的過(guò)來(lái)過(guò)去就那些什么 狐什么易的，再就是商務(wù)平臺(tái)之類的。 忘了。每個(gè)品牌在深圳的接受度肯定不一樣，銷量和利潤(rùn)空間也不一樣，薪水也有較大差異。想養(yǎng)的住自己至少每月出一部車，不然日子可就難過(guò)了。整個(gè)生意不好做，經(jīng)銷商 1 天都賣不出 1 輛車，而一個(gè) 4s店一個(gè)月的開(kāi)銷則要 25 萬(wàn)元左右。如果車賣得不夠多，自然虧損。日語(yǔ)翻譯是多少 市場(chǎng)一般價(jià)格服務(wù)為： 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 英語(yǔ)筆譯 80100 元 /千字。高級(jí)翻譯人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。 如果在翻譯事物所上班，福利一般的情況下，基本正常上下班，收入也就相當(dāng)于高級(jí)文員，筆譯資料在深圳拿個(gè) 4000 元左右 /月，再多。移動(dòng)電信行業(yè)： 移動(dòng)內(nèi)部分工崗位也有多種，要是在 1860，也就 3000 的樣子，大堂營(yíng)業(yè)廳、小客戶主任等稍高，算下來(lái)能在 5k 左右，應(yīng)該在東莞算中等偏上了。 性格決定命運(yùn) 性格強(qiáng)烈，就迎接挑戰(zhàn)，到外企乘風(fēng)破浪 。轉(zhuǎn)正后工資不會(huì)加太多，但是每年工資都會(huì)增長(zhǎng)一