6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)思路-預(yù)覽頁
【正文】 。 加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān) 干部隊伍建設(shè)。不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)干部的績效考核制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的危機(jī)感、壓力感和緊迫感，使每個崗位上的人都能聚精會神想工作，全力以赴干工作。嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部用餐管理，要求機(jī)關(guān)干部一律在食堂用餐，嚴(yán)格把握用餐標(biāo)準(zhǔn)，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。評選表彰優(yōu)秀村 班子和村干部，培育一批典型，積極引導(dǎo)和鼓勵村干部敢于干事業(yè)，干成事業(yè)，為建設(shè)新農(nóng)村做貢獻(xiàn)；三是強(qiáng)化對村干部的監(jiān)督，建立健全村兩委主職干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計制度，加強(qiáng)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理。 （三）、農(nóng)村黨員動態(tài)教育管理。以深化學(xué)用為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)升級、站點(diǎn)建設(shè)、教學(xué)管理和學(xué)用資源整合，積極組織開展個性化學(xué)習(xí)，不斷提升農(nóng)村黨員干部 的綜合素質(zhì)。切實(shí)關(guān)心農(nóng)村老黨員和幫扶生活困難黨員，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動，組織開展經(jīng)常性的黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，幫助解決實(shí)際困難。 積極推行 “ 網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù) ” 。
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