6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研匯報材料-預(yù)覽頁
【正文】 5 個村（社區(qū)）沒有大學(xué)生村官。鎮(zhèn)黨委幫助解決報名費以及差旅費。鎮(zhèn)黨委加強了各村村務(wù)監(jiān)督委員會的建設(shè)力度。二是建立和完善了村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度。四是監(jiān)督委員會有 效行使權(quán)力。制定鎮(zhèn) “ 六聯(lián)機制 ” 實施方案，明確并細化了聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容、聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)、聯(lián)創(chuàng)措施、時間節(jié)點要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任部門，同時調(diào)整了各村駐村干部，協(xié)助、指導(dǎo)所駐村 “ 六聯(lián)機制 ” 各項工作的開展。及時轉(zhuǎn)發(fā)《市 “ 六聯(lián)機制 ” 考核激勵辦法（試行）》到各總支、各村（社區(qū)）。三是加大資金投入力度，確保六聯(lián)機制工作落到實處。每年上級下?lián)艿拇遛k公經(jīng)費 3萬元、村級組織運行維護經(jīng)費（服務(wù)群眾專項經(jīng)費） 5 萬元，均存入鎮(zhèn)統(tǒng)一專用賬戶，實施報賬制。同時積極申報離任村干部生活補助， 2024 年，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部門的要求，對離任村干部補助發(fā)放實行嚴格管理，嚴格審核，要求必須本人領(lǐng)取并實行年審制，對每一位離任村干部進行現(xiàn)場照相。以干部的年輕化、知識化為前提，從復(fù)員軍人、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、經(jīng)濟能人中選拔培養(yǎng)村級組織后備人才，使一批政治素質(zhì)高、熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年進入到干部隊伍中來，為 2024 年村級組織換屆提前作了謀劃，確保了村級組織后繼有人。對部分村電腦進行了合理調(diào)劑，確保全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）均有一臺電腦。建立流動黨員外出登記制度，實行動態(tài)登記管理，加強流動黨員黨費收繳工作。嚴格落實 “ 三會一課 ” 、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 、群眾事務(wù)代辦制等制度。調(diào)整月樣埝村兩位班子，任命大學(xué)生村官彭利君為村支部書記，重新選舉出村委會主任和文書。二是制定鎮(zhèn)貫徹落實全國農(nóng)村基層黨建工作座談會議精神措施。選優(yōu)配強黨支部書記，及時調(diào)整不合格的支部書記，加強基層組織教育管理，使培訓(xùn)步入常
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