【正文】 、輔導(dǎo)員三支隊伍，嚴把準入和考核，定期培訓(xùn)和研修，推動思政隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，大大增強了思政工作力量。配齊并培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)思政專職人員，提升隊伍運用新媒體新技術(shù)開展思政工作的能力，推進網(wǎng)絡(luò)思政建設(shè)，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。要承接項目，先抓好黨建。通知要求，全省各級社會組織登記審批機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位要結(jié)合工作職能，指導(dǎo)督促社會組織把黨的建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容寫入章程，并在成立登記和章程核準時加強把關(guān)審查，從源頭上確保社會組織發(fā)展和管理的正確政治方向。 第三道杠：評估管理辦法中要有 “ 黨建分 ” 。 第四道杠：政府購買服務(wù)同條件 “ 優(yōu)先選 ” 。 “ 前兩年我們村連路都沒有，一到雨雪天氣就沒法出行。去年以來，平?jīng)鍪袉訉嵤┮?“ 強化 ‘ 四個意識 ’ 和政治擔當，推進組織創(chuàng)先、機制創(chuàng)新、作風創(chuàng)優(yōu) ”為主要內(nèi)容的黨建統(tǒng)領(lǐng) “ 一強三創(chuàng) ” 行動，計劃用 3 年時間建成設(shè)置合理覆蓋全面的基層組織體系、作風過硬作用突出的黨建隊伍體系、相互配套務(wù)實管用的黨建制度體系、投入多元穩(wěn)定長效的經(jīng)費保障體系，把黨建統(tǒng)領(lǐng)的效應(yīng)體現(xiàn)到經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域。 ” 市委常委、組織部長狄生奎介紹，“ 黨建統(tǒng)領(lǐng) ‘ 一強三創(chuàng) ’ 行動， ‘ 一強 ’ 是先導(dǎo)、是保障，根本目的就在于筑牢黨建統(tǒng)領(lǐng)的責任體系。 ” 靈臺縣西屯鎮(zhèn)白草坡村黨支部書記任銀珠對記者說。 支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上、品牌樹在產(chǎn)業(yè)鏈上 ?? 為推進組織創(chuàng)先，建強黨建統(tǒng)領(lǐng)的戰(zhàn)斗堡壘，平?jīng)鍪兄鲃舆m應(yīng)脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整需要，以 “ 四鏈 ” 模式設(shè)置農(nóng)村基層黨組織，加快黨的組織向?qū)I(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、電子商務(wù)等新型經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織延伸。推行 “ 品牌創(chuàng)建 ” 示范引領(lǐng)，每年打造 100 個市級黨建綜合示范點，著力建成設(shè)置合理覆蓋全面的基層組織體系?，F(xiàn)在一到活動日，黨員們都會積極參加，來不了的也會主動請假。 ” 圍繞責任落實、分類指導(dǎo)、黨員管理、典型培樹、督促推動等黨建工作重點任務(wù)落實，平?jīng)鍪谐雠_黨建統(tǒng)領(lǐng) “ 一強三創(chuàng) ” 行動意見等 “1+7” 政策文件，探索創(chuàng)新黨建工作推動機制、黨建分類落實機制、后進轉(zhuǎn)化提升機制、基層民主治理機制和黨建基礎(chǔ)保障機制，建成了相互配套、務(wù)實管用的黨建制度體系。 “ 黃土路就怕水，下過雨后只要發(fā)現(xiàn)受損路段，附近村子里的黨員群眾就會義務(wù)來修。 圍繞建設(shè)一流隊伍、錘煉一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績，平?jīng)鍪蟹e極推進作風創(chuàng)優(yōu)，堅持 “ 四個一線 ”和 “ 五個一批 ” 干部鍛煉、培養(yǎng)、選拔方式，推動干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè) 。 ” 甘肅省政協(xié)副主席、平?jīng)鍪形瘯浌袖浾f。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) ,把落實全面從嚴治黨作為重要政治任務(wù)，強化 “ 四個意識 ” ，堅持 “ 四個自信 ” ，激勵黨員干部扛起責任擔當。 抓基層，強化政治功能。 抓保障，強化基礎(chǔ)提升。 抓整改，強化問題導(dǎo)向。 用加法創(chuàng)新基層黨建工作，發(fā) 揮黨組織的統(tǒng)攬作用 探索構(gòu)建 “ 黨建 +感恩講習 ”“ 黨建 +能人治村 ”“ 黨建 +村辦企業(yè) ”“ 黨建 +創(chuàng)業(yè)帶富 ”“ 黨建 +鄉(xiāng)村振興 ”“ 黨建 +群團建設(shè) ”“ 黨建 +主題社區(qū) ” 和 “ 黨建 +分類管理 ” 的 “ 黨建 8+” 體系，切實發(fā)揮基層黨組織的統(tǒng)攬作用。推廣 “ 黨建 +創(chuàng)業(yè)帶富 ” 行動，深入實施 “ 領(lǐng)創(chuàng)項目示范引領(lǐng)計劃 ” ，鼓勵和引導(dǎo)大學生、退役士兵等回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。實施 “ 黨建 +分類管理 ” 工程，按照年齡和工作性質(zhì)將黨員分類建冊登記，創(chuàng)新黨員管理機制，重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀黨員。明確考核內(nèi)容，考核指標從原來的 100 多項減少到 30 余項。 用乘法推進人才建設(shè)工作，引領(lǐng)人才引擎釋放動力 堅持用政策搭臺、環(huán)境搭臺、項目搭臺，不斷拓寬引進人才的渠道，加強人才培育，鼓勵各類人才弘揚 “ 工匠精神 ” ，打造一支安下心來、專注起來、迷戀至深的穩(wěn)定人才隊伍，形成了 “ 引進一個人才、帶來一個專長、帶動一個團隊、帶動一方發(fā)展 ” 的乘法效應(yīng)。以親情、鄉(xiāng)情、友情為 紐帶，開展 “ 情系黔西人才回歸計劃 ” 系列活動，吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 用除法強化干部隊伍管理，堅持嚴管厚愛同步發(fā)力 建立領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督 “ 十清單一報告 ” 紀實信息庫，全面 記錄紀實對象德行表現(xiàn)、工作實績、能力素質(zhì)、優(yōu)勢特長、公認度等情況，探索建立干部履職容錯糾錯實施辦法，堅持嚴管厚愛同步發(fā)力，進一步提升選人用人的針對性，最大程度的實現(xiàn)人崗相適。分別增加 10 名一般干部代表、教師代表、群眾代表、離退休干部代表等參加測評，進一步擴大民意