2023正規(guī)行業(yè)勞動合同樣本【五篇】-預覽頁
【正文】 ___年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共 ____年。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。 第五條 工作時間和休息休假 甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對工廠實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，工廠視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休 假權利。 第七條 安全生產(chǎn) 乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。甲方根據(jù)工廠規(guī)定對乙方的工作任務完成 情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。 第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容： ____。 二、 工作內容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。發(fā)薪日為每月日。期滿后可續(xù)簽合同。 一、合同期限 本合同采取下列第 ________種期限形式： １、固定期限，自 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 ３、以完成一定工作任務為期限。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。 ２、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。 乙方月工資為 ________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。 ２、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為： （１）代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的， （２）配合人民法院等司法、行政機關的司法、執(zhí)法行為的； （３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的； （４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的； （５）乙方請事假的； （６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。 ２、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、 非專業(yè)技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。 ２、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。 九、通知等文件的送達 １、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達。 十、規(guī)章制度與本合同 甲乙雙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。 第二條實習崗位 甲方按乙方實習內容及要求，安排在 ________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。 （三）甲乙雙方的具體約定： _________________________。 （三）甲方不得安排 18 周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 （二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方（公章）： _________ 乙方（公章）： _________ _________年 ____月 ___日
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