置業(yè)顧問轉(zhuǎn)正申請(qǐng)自我鑒定書-預(yù)覽頁
【正文】 解。 置業(yè)顧問正正接待客戶，要獨(dú)立一人將所有的工作完成，是項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作。不知不覺，入職已有半年了，在這半年里收獲的實(shí)在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個(gè)人，更不是一句 “ 謝謝 ” 就能簡單了事的。深入售樓工作之后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多事情要做，要學(xué)的卻是無比的多，銷售 知識(shí)永遠(yuǎn)是個(gè)無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作。 雖然剛開始還有點(diǎn)不習(xí)慣，因?yàn)檎菢潜P旺季，工作比較多，但心里不斷告訴自己，不斷想，付出多少，收獲多少，只是時(shí)間問題。挑戰(zhàn)性很大，一向帶點(diǎn)自負(fù)的我也充滿信心。對(duì)入行不久的來說還算是對(duì)自己有個(gè)馬馬虎虎的交代，也或者算是一種鼓勵(lì)吧。記得剛?cè)肼?，?jīng)理曾說過 “ 多去問，多去做，不要怕虧，反正做了就沒錯(cuò)的 ”! 下半年，也是新的開始。包括地段、配套設(shè)施等一系列全方位的知識(shí)。 。 ，你都要把很自信，精力充沛的，大方得體，整潔干練的一面展現(xiàn)給大家，展現(xiàn)給你的客戶看。也不要爭得面紅耳赤，毫不講理。善于學(xué)習(xí)別人的銷售經(jīng)驗(yàn)，多向銷售好的同事多多學(xué)習(xí)。 ，一般采取末尾淘汰制。沒有激情了。 實(shí)習(xí)建議 通過這段時(shí) 間的實(shí)習(xí)，我感受頗深。這些都是了解客戶需求的決定性因素?？傆幸惶炷阋欢〞?huì)用得上。所以通過我在學(xué)校的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)當(dāng)中所得經(jīng)驗(yàn) 的比較我覺得像我們市場(chǎng)營銷專業(yè)的學(xué)生必須要掌握以下幾點(diǎn) 。比如打電話挺簡單的一件事情，但要成功的打破購房者對(duì)你的戒心以及提起購房者對(duì)項(xiàng)目的興趣到過來項(xiàng)目具體了解真的很不容 易。學(xué)習(xí)房地產(chǎn)銷售及其相關(guān)的知識(shí)和了解公司的企業(yè)文化。 在一次次外出發(fā)傳單的過程中，有成功的經(jīng)歷，也有碰壁的情況，但是碰壁的時(shí)候 我沒有灰心，堅(jiān)持把自己的工作做完。 (一 )銷售技巧 在這工作期間我學(xué)到房產(chǎn)銷售技巧： 溝通技巧 、 房地產(chǎn)銷售技巧最基本的就是在接待當(dāng)中，始終要保持熱情。還是那句老話，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。 制造購買氛圍 、 提高 自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)及最新的動(dòng)態(tài)，在面對(duì)客戶的問題就能 游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時(shí)也讓客戶更加的信任自己，這樣對(duì)我們樓盤也更有 信心。你可以很親切地問一下客戶還有什么需要 解決的問題，然后再細(xì)心地和他溝通，直到最后簽約。 我們的銷售并不能夠做到百發(fā)百中， 每次新客戶過來都能成交。如果有的時(shí)候，你的工作疲倦 了，接待客戶很累了，那么就看著客戶，當(dāng)成是自己的傭金，沒有誰會(huì)不喜歡錢吧，為 了傭金而去好好地對(duì)待客戶，這樣似乎有點(diǎn)俗氣，但是如果在很累的時(shí)候，把個(gè)人的心 情帶到工作中，那一定不能做好銷售的，不妨試一下這種方法，至少是一種動(dòng)力。我必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨， 不斷學(xué)習(xí)不斷積累，遇到不懂的地方自己先想法解決，實(shí)在不行的可以虛心請(qǐng)教他人。在與客戶的接觸過程中，服務(wù)態(tài)度的好壞、是否及 時(shí)跟進(jìn)， 將直接影響客戶對(duì)自己、 對(duì)這間公司的評(píng)價(jià)。買賣雙方公平交 易的行為 然而有些客戶就是喜歡提難題，但其實(shí)客戶也是站在自己公司的立場(chǎng)上，想為 自己公司謀求最大化利益。 (三 )與同事相處 工作期間除了鍛煉工作能力和心態(tài)，我還在學(xué)習(xí)如何與同事相 處，踏上社會(huì)，我們 與形形色色的人打交道，由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué) 一樣對(duì)你噓寒問暖。 一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公 室，大家就會(huì)毫無眷念之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定會(huì)毫不 猶豫的跳槽，他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，影響公司效率，所以同策有監(jiān)督機(jī)構(gòu)禁 止同事之間搶奪的行為，保護(hù)同事關(guān)系。 這一切證明了實(shí)踐出真知，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)
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