6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建與基層組織建設(shè)工作計(jì)劃_-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ” 、 “ 四個(gè)培養(yǎng) ” 、“ 十百千萬(wàn) ” 富民工程、爭(zhēng)當(dāng) “ 五個(gè)好 ” 黨員、 “ 帶黨徽、亮身份、受監(jiān)督、做楷模 ” 等黨建活動(dòng)載體的作用，為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。要注重在具有較高文化的村干部、鄉(xiāng)土人才、 “ 雙帶 ” 能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，切實(shí)解決個(gè)別黨組織黨員比重偏低和部分黨組織后繼乏人的問(wèn)題。村黨支部將按照黨建示范點(diǎn)建設(shè)《考核管理辦法》，進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真考核、嚴(yán)格驗(yàn)收，滾動(dòng)管理，不斷提高示范點(diǎn)的軟硬 件建設(shè)水平。一個(gè)活動(dòng)，即深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。兩大工程，即 “ 黨內(nèi)溫暖 ” 工程和 “ 百千萬(wàn) ” 工程。二是實(shí)施 “ 百千萬(wàn) ” 工程。按照 “ 雙高雙強(qiáng) ” 的要求，扎實(shí)開(kāi)展 “ 建設(shè)新農(nóng)村，黨員當(dāng)先鋒 ” 活動(dòng)，圍繞新農(nóng)村和鄉(xiāng)村文明建設(shè)，進(jìn)一步 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 深化農(nóng)村黨員設(shè)崗評(píng)星活動(dòng)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)和諧新農(nóng)村中的先鋒模范作用 。繼續(xù)落實(shí) “ 三培養(yǎng) ” 措施，全面提高農(nóng)村基層黨員素質(zhì)，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的村級(jí)黨員隊(duì)伍。上半年，結(jié)合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村 “ 兩委 ” 干部輪訓(xùn)班，對(duì)新當(dāng)選村干部全部培訓(xùn)一遍。制定出臺(tái)《村 “ 兩委 ” 班子及成員考核辦法》，對(duì)村 “ 兩委 ” 班子的地位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)、工作程序等做出明確規(guī)定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據(jù)、監(jiān)督有力，實(shí)現(xiàn)村 “ 兩委 ” 班子及成員考核的制度化、規(guī)范化。按照 “ 雙向選擇 ” 的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘請(qǐng)熟悉農(nóng)村政 策、熱 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 心服務(wù)基層、層次較高或有一技之長(zhǎng)的離退（在職）干部及經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任，借助外力進(jìn)一步提升村級(jí)班子治村能力。即轄區(qū)內(nèi)的 “ 兩新 ” 組織情況 100%了解，應(yīng)建立黨組織的 100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的， 100%指派黨建指導(dǎo)員。四個(gè)規(guī)范，即規(guī)范基層組織陣地建設(shè)、規(guī) xx 縣鄉(xiāng)黨建工作、規(guī)范流動(dòng)黨員管理、規(guī)范黨組織隸屬關(guān)系。結(jié)合財(cái)政局、建設(shè)局、發(fā)展局，年內(nèi)對(duì) 村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行卻全認(rèn)證，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。規(guī)范流動(dòng)黨員管理。黨員外出前，必須向所在黨支部報(bào)告，說(shuō)明去向、外出時(shí)間和聯(lián)系方式 。三是建立定期匯報(bào)制度。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)體制改革，大部分國(guó)有企業(yè)倒閉、破產(chǎn)或重組，黨組織處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，致使部分黨員找不到組織，不能正常參加組織生活。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，建議成立專(zhuān)門(mén)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨委（可由經(jīng)貿(mào)局黨委監(jiān)管），具體承擔(dān)非 公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)與指
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