5市委組織部工作報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 身建設(shè)，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的 ___市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。對(duì)市人大、政府、政協(xié)換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關(guān)服務(wù)工作，切實(shí)保證換屆工作圓滿完成。因此，從現(xiàn)在起，我們就要把換屆工作擺到重要議事日程，充分借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆取得的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不折不扣地體現(xiàn)自治區(qū)黨委關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會(huì)與市人代會(huì)代表推選的銜接工作，以大量扎實(shí)的基礎(chǔ)性工作，確保換屆工作的圓滿成功。 第 6 頁 共 12 頁 各基層黨組織一定要高度重視，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開展 “ 回頭看 ” ，鞏固和擴(kuò)大黨員承諾制、黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶等工作成果，全面推行 “ 為民服務(wù)全程代辦 ” 、黨員聯(lián)系戶、黨員責(zé)任區(qū)等制度，建立黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度；要認(rèn)真抓好《中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》推行工作，建立黨員服務(wù)站，規(guī)范流動(dòng)黨員管理和黨的組織關(guān)系管理工作。市委把 20xx 年作為 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)鞏固提高年，今年的創(chuàng)建目標(biāo)是：城建局等 4 個(gè)黨（工）委，葡萄鄉(xiāng)英薩爾村等 56 個(gè)村（社區(qū)、市直機(jī)關(guān)、學(xué)校）黨支部，葡萄鄉(xiāng)變電所等 19 個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站（所）要達(dá)到相應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持因地制宜、 “ 一村一策 ” 的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶的多元共建機(jī)制，利用 “ 雙清 ” 工作成果，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入有明顯提高。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于精簡村干部的統(tǒng)一要求，今后原則上凡是單一民族聚居的村，都實(shí)行村支部書記、村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” ，力爭使全市 “ 一肩挑 ” 的比例達(dá)到 90 以上。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)陣地建設(shè)計(jì)劃， 7 月底前完成 2 個(gè)村級(jí)陣地新建任務(wù)。健全和完善社區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾組織，明確工作職責(zé)，建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。把宋峰物流、裕潤鋼鐵黨支部作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見》。堅(jiān)持 “ 圍繞教學(xué)抓黨建 ” 的工作思路，精心設(shè)計(jì)載體，推動(dòng)學(xué)校黨建工作邁向新的臺(tái)階。認(rèn)真落實(shí)《 ___市發(fā)展黨員五年規(guī)劃》，高度重視在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女干部中發(fā)展黨員，切實(shí)做好流動(dòng)人員以及新的社會(huì)階層發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年是落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部目標(biāo)任務(wù)的最后一年。 第 10 頁 共 12 頁 第五，要以構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。按照地區(qū)公開選拔的時(shí)間安排，繼續(xù)拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，面向社會(huì)公開選拔，堅(jiān)持執(zhí)行黨政 機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室中層崗位競爭上崗制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長效機(jī)制，落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo) “ 一把 手 ” 監(jiān)督管理的暫行辦法》，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力的有效監(jiān)督。建立健全人才工作聯(lián)席會(huì)議、督查指導(dǎo)、考核評(píng)定等工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理。認(rèn)真抓好學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門公開招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)做好總體規(guī)劃、組織實(shí)施和督促檢查，確保 5 人才儲(chǔ)備編制的落實(shí)到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。圍繞和諧組織部門建設(shè)要求，突出 “ 十 第 12 頁 共 12 頁 項(xiàng) ” 工作重點(diǎn)，以單項(xiàng)帶動(dòng)整體，改進(jìn)工作方法，提高工作水平，引導(dǎo) “ 雙滿意 ” 活動(dòng)向更深更廣領(lǐng)域延伸。今后，凡是調(diào)入組織部門的干部，都必須經(jīng)過嚴(yán)格的考試和考察。
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