5培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點思考-預(yù)覽頁
【正文】 法紀(jì)觀念淡薄，不擇手段謀取錢物，甚至走上犯罪道路。在工作指導(dǎo)上，有的不把培育精神擺在應(yīng)有的位置，領(lǐng)導(dǎo)不到位，工作不到位，投入不到位；有的結(jié)合本單位實際抓落實力度不夠，缺乏明確具體的目標(biāo)和措施。從食品藥品監(jiān)督管理的實際看，主要是抓好三個環(huán)節(jié)： 一是要建立嚴(yán)格的責(zé)任制。始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，提倡什么，限制什么，反對什么，旗幟要鮮明；始終堅持正確的用人 第 4 頁 共 12 頁 導(dǎo)向，對具有高尚精神、創(chuàng)造突出業(yè)績的先進(jìn)典型，對堅持培育公務(wù)員精神成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先提拔使用；對玩忽職守、弄虛作假、以權(quán)謀私、道德敗壞的作出嚴(yán)肅處理；始終堅持正確的政策導(dǎo)向，制定政策制度，注意向基層傾斜，向艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的公務(wù)員傾斜，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實際困難。實踐證明，哪個單位黨組重視，領(lǐng)導(dǎo)有決心，采取有力措施，通過多種渠道增加投入，哪個單位的全面工作就有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，就能不斷向前發(fā)展。食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級黨組要把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識作為培育公務(wù)員精神的首要環(huán)節(jié)來抓，主要是強化“ 四個意識 ” ：一是強化 “ 特征 ” 意識。三是強化 “ 前列 ” 意識。緊緊抓住這些基本問題，組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國實施公務(wù)員法工作會議上的重要講話，增強抓好培育公務(wù)員精神的自覺性。 ” 這就明確了培育公務(wù)員精神的總體思路，圍繞總體思路，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級黨組應(yīng)制定 “ 實施培育公務(wù)員精神規(guī) 劃 ” 。只有這樣，才能把公務(wù)員精神培育納入食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全面建設(shè)的軌道，使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，做到有章可循，易于操作，便于落實，更好地解決培育公務(wù)員精神由虛變實、 由軟指標(biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)的問題。 堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)抓起，影響和帶動基層。在作風(fēng)建設(shè)上，要從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、拓寬民主渠道、嚴(yán)格選拔使用公務(wù)員工作程序、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、完善監(jiān)督機制等方面，有針對性地制定措施和辦法來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。任何一種精神的形成，都包含著精神認(rèn)識、精神情感、精神行為方式的相應(yīng)發(fā)展。當(dāng)前，搞好教育灌輸，既要著眼新形勢下公務(wù) 員的思想道德現(xiàn)狀，有針對性、有重點地選擇教育內(nèi)容，又要注重貼近食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員的思想實際，不斷探索和改進(jìn)方法。 教育的方式方法直接影響培養(yǎng)效果。 重視環(huán)境熏陶，使公務(wù)員在積極向上、催人奮進(jìn)的氛圍中受到感染和陶冶。正確的輿論導(dǎo)向和健康向上的藥監(jiān)文化，是培育公務(wù)員精神的重要外部條件。風(fēng)氣是一種無形的環(huán)境，把機關(guān)的風(fēng)氣搞正，是培育公務(wù) 第 10 頁 共 12 頁 員精神的治 本之策。 在加強 “ 軟環(huán)境 ” 建設(shè)的同時，對 “ 硬環(huán)境 ” 建設(shè)也要予以重視，要把機關(guān)工作場所規(guī)劃美化好，建設(shè)必要的文化活動場所和設(shè)施；及時清除周圍藏污納垢的來源，堵塞精神垃圾流入食品藥品監(jiān)督管理機關(guān)的渠道，為公務(wù)員創(chuàng)造 一個鼓舞士氣、催人奮進(jìn)的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，使他們身處其中，耳濡目染，思想行為得到升華。一個是要重視推廣典型與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來。再一個是要重視發(fā)現(xiàn)和樹立青年典型。古語云： “ 九層之臺 ” ，起于累土， “ 天下大事，必作于細(xì) ” 。
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