5培訓(xùn)中心工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 第 4 頁 共 13 頁 運作起到了很好的指導(dǎo)作用。 逐步完善學(xué)校人事管理制度。針對個別學(xué)生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、授課教師教學(xué)、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難，讓學(xué)生和老 師無后顧之憂。 （二）學(xué)校每周固定開展例會制度。 與其他培訓(xùn)學(xué)校開展合作，互相交流，取長補短。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余。只要有利于教學(xué)的服務(wù)設(shè)備、資料，學(xué)校都及時采購。我校平時放學(xué)之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學(xué)設(shè)備 。學(xué)校不論寒暑白天黑夜上課前放學(xué)后都備有男老師巡邏，晚間放學(xué)管理人員會話查詢確認(rèn)學(xué)生已安全到家。 節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路。 總之，在過去的一年中， xx 教育培訓(xùn)學(xué)校在教育局指導(dǎo)下 第 7 頁 共 13 頁 不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下取得卓越的成績，感謝給位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同仁。 繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。 二、工作情況 （一）、教師工作 xxxx 年，由于受金融危機危機的影響，外派業(yè)務(wù)量下降，再加上國內(nèi)外經(jīng)公司競爭激烈，國外雇主要求越來越高，越來越嚴(yán)格，而我們?nèi)藛T儲備一直不飽滿，每一次招工都是勉強湊數(shù)，選撥人員素質(zhì)不能得到保證，呈下降趨勢，這樣形成的差距越來 第 8 頁 共 13 頁 越大，所以外方雇主不滿的反映越來越多?，F(xiàn)在培訓(xùn)學(xué)員年齡小， 23歲以下占 71%，沒有工作經(jīng)歷，沒有吃苦意識，家庭責(zé)任感較差， 第 9 頁 共 13 頁 根據(jù)自己情緒和喜好做事，容易沖動 和不計較后果。日語教學(xué)本是我們 的強項，因為我們有一流的師資，我們的老師都是打過硬仗，有著豐富教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法的回國研修生，我們有充分的理由教好。教育與處罰相結(jié)合，以教育為主。根據(jù)交流中心的要求，我們創(chuàng)辦了農(nóng)業(yè)試驗園，我們對農(nóng)業(yè)研修生進行技能培訓(xùn)，在黃先道的悉心指導(dǎo)下，在吳局長、曹主席的及時下，農(nóng)業(yè)研修生既學(xué)習(xí)了技能，又鍛煉了工作用語；既端正了勞動思想及認(rèn)真的態(tài)度，又有了吃苦和主動的意識；既有勞動的辛苦，又體會了收獲的喜悅； 幾個月下來，思想、技能、日語都有了長足的進步，一舉多得。出境學(xué)員出事后，再扣獎金，造成的影響和不良后果已經(jīng)出現(xiàn)，事后追查，于事無 第 11 頁 共 13 頁 補。怎么學(xué)以致用，把有限的日 語水平發(fā)揮出來，這是最為關(guān)鍵。改進措施：對差生分析原因，是貪玩、還是學(xué)習(xí)方法不對，還是沒進預(yù)備班，再有針對性采取措施；加強輔導(dǎo)，采取 1+1 明確責(zé)任人的輔導(dǎo)方法，教師加小灶，不光布置還要跟蹤檢查。學(xué)員細節(jié)不到位，具體體現(xiàn)在：不主動打招呼、臉上沒笑容、上下樓梯擁擠、大聲喧嘩，精神面貌差等。到目前為止細節(jié)教育這個的軟肋，仍是培訓(xùn)最大的問題，改進效果并不明顯，使培訓(xùn)的效果大打折扣。三人行，必有我?guī)煟@其中一定有很多東西值得我們學(xué)習(xí)。這一年來，每次招工，業(yè)務(wù)部都叫苦沒人，每次都是物質(zhì)加任務(wù)來完成，勉強湊數(shù)，保 第 13 頁 共 13 頁 證不了質(zhì)量，選上的不行沒法淘汰，造成業(yè)務(wù)很大被動，客戶不滿意，人員緊缺已嚴(yán)重制約著業(yè)務(wù)擴大和勞務(wù)事業(yè)的發(fā)展。不辜負領(lǐng)導(dǎo)交給我們的重任。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1