5全國紀檢監(jiān)察會議交流材料-預(yù)覽頁
【正文】 我們的主要做法和體會是： 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成強有力的工作格局 近年來，一些部門工作效率低下，影響了經(jīng)濟環(huán)境的改善。 第 1 頁 共 8 頁 全國紀檢監(jiān)察會議交流材料 好制度帶來好作風(fēng) 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項有力措施。今年 9 月， **日報社又再次派出記者深入我縣采集機關(guān)效能建設(shè)新聞專題素材，制作專題片。為此， xx 年 5 月起 ， **縣在各級黨政機關(guān)和具有行政管理職能的事業(yè)單位開展了機關(guān)效能建設(shè)活動。按照合法性、 第 3 頁 共 8 頁 合理性、完整性和公約性原則，在全縣黨政機關(guān)普遍推行崗位目標責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、效能考評制和失職追究制等 10 項效能建設(shè)基本制度。公示制讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán) 。在制度創(chuàng)新方面，許多單位還結(jié)合效能建設(shè)工作，制定了符合實際、各具特色的規(guī)章制度。 三、健全監(jiān)督機制、嚴肅查處效能案件 一是建立完善監(jiān)督機制。其次是對 “ 重點領(lǐng)域 ” 深化監(jiān)督。再次是對 “ 重點工作 ” 全程監(jiān)督。如果連續(xù)兩次被評為后三名，縣委將對其班子作調(diào)整，其班子成員當年不得提拔重用，不得評先樹優(yōu)。規(guī)定機關(guān)干部職工除結(jié)婚外其它紅白喜事一律不準發(fā)請柬，結(jié)婚宴席不得超過 20 桌，副科級以 上干部的，必須實行申報審批制度。 **縣按照要求，明確考核目標，將機關(guān)效能建設(shè)同黨風(fēng) 廉政建設(shè)、經(jīng)濟工作一起布置，一起檢查，一起考核，制定了《 **縣黨政機關(guān)效能建設(shè)告誡暫行規(guī)定》、《 **縣黨政機關(guān)效能建設(shè)量化考核辦法》。告誡 3 次以上的，視情節(jié)輕重給予降職、降級或予以辭退 。二是嚴厲懲處情節(jié)嚴重的少數(shù)人 。屬國家公職人 員在規(guī)定限期內(nèi)不主動到公安機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)交待問題的，年度考核一律定為不稱職或不合格，并按有關(guān)規(guī)定從重 第 7 頁 共 8 頁 處理。 一是有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率。 第 8 頁 共 8 頁 三是對機關(guān)干部的信訪舉報件逐年下降。
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