5全國干部監(jiān)督工作會議精神學習感悟5篇-預(yù)覽頁
【正文】 懈奮斗。時代的進步要求我們的干部隊伍的素質(zhì)也要相應(yīng)提高。加強警示教育，讓黨員干部自覺抵制腐敗思想和不良作風的侵蝕。從嚴管理干部是一項系統(tǒng)工程，應(yīng)在規(guī)范日常管理，完善管理機制，健全管理制度上下功夫。黨員干部的日常監(jiān)督管理也是營造風清氣正的良好政治生態(tài)的一個重要保障，做好黨員干部的監(jiān)督管理，不僅能夠促使黨員干部不斷地提高自身的素質(zhì)，還能保持黨的純潔性，也是對干部的關(guān)心和愛護。從嚴治黨要立足 與從嚴管理監(jiān)督干部，而從嚴管理監(jiān)督干部，需從細節(jié)，從全局方面出發(fā)。讓干部真切感到組織就在 身邊、監(jiān)督就在眼前，體現(xiàn)了對干部的關(guān)心愛護、促進了干部健康成長，防止小毛病演變成大問題。全面建立權(quán)力清單和負面清單，探索實行決策過程紀實制、重大決策終身負責制，重點管住各級一把手。 黨的十八大以來，黨中央在總結(jié)思想作風建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在繼續(xù)堅持對干部進行思想引領(lǐng)與教育的同時，注重通過監(jiān)督機制建設(shè)來推動干部思想、作風 問題的解決。 ” 從 “ 八小時之內(nèi) ” 延伸到 “ 八小時以外 ” ，從抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 到對所有干部實施全面監(jiān)督，我黨一直在完善干部管理體制機制，對于觸碰紅線的干部堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，咬耳扯袖、紅臉出汗，砥兵礪伍磨利劍，切實加強黨的干部隊伍建設(shè)。 ” 在特定的環(huán)境下，人是很容易墜入欲望之壑的，逃避監(jiān)督，放縱自我。 監(jiān)督是 “ 干部 ” ，你有一個夢，我有一個夢，編織一個美麗的中國。正所謂 “ 禁微則易，救末者難 ” 。干部監(jiān)督亦如此，善惡僅在一念之間。 擦亮眼睛，及早監(jiān)督。擦亮眼睛，干部監(jiān)督要抓早。做實做細日常監(jiān)督，將監(jiān)督拓展拓寬到工作生活各個方面，織好 “ 監(jiān)督網(wǎng) ” ，下狠功夫打好 “ 預(yù)防戰(zhàn) ” ，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供有力的保障。 讀 “ 醫(yī)書 ” ，通曉干部監(jiān)督 “ 病理 ” 。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，重點學習《中華人民共和國公務(wù)員法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（全文）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)條例，把牢干部監(jiān)督的政策戒尺，為準確做好干部監(jiān)督提供理論保障。思想認識不充分，有存在 “ 泥瓦匠 ” 的心里，沒有得罪人的勇氣，沒有動真 格的硬氣，如有的擔心 “ 傷和氣 ” ，不愿監(jiān)督，甘當無原則的 “ 和事佬 ” ；有的害怕 “ 穿小鞋 ” ，不敢監(jiān)督，缺乏斗爭精神。善開良方，是醫(yī)生治病救人的關(guān)鍵點、核心點。
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