5全市“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作會講話稿-預覽頁
【正文】 措，切實打通政策落實的 “ 最后一公里 ” ，在技術(shù)路線選擇、經(jīng)費使用、收益分配等方面，賦予科研機構(gòu)和領(lǐng)軍人才更多自主權(quán)。市科技局進一步完善科技創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型升級的政策體系，探索新形勢下破解縣域科技創(chuàng)新的新渠道、新辦法、新機制，全面啟動創(chuàng)新型縣區(qū)建設(shè)工作，力爭平定獲批省級創(chuàng)新型縣區(qū)。引導制造業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量，培育發(fā)展新材料、新能源等成長性制造業(yè)。市科技局啟動 “1613” 強企行動，年內(nèi)要完成培育科技型中小企業(yè) 100 家、高新技術(shù)企業(yè) 65 家、省級民營科技企業(yè)和專利試點企業(yè) 100 家、支技各類創(chuàng)新主體建設(shè)省部級以上重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等，重點打造 30 家市級及以上重點實驗室和工程技術(shù)中心。積極參與 “ 一帶一路 ” 建設(shè)，支持我市企業(yè)走出去在國外、省外建立研發(fā)中心。 筑牢科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，在強化對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐上下功夫 市科技局聚焦人才第一資源，組織開展 “ 貼心行動 ” ，建立xx 籍在外科技人才庫，摸清基本信息，制定人員名冊，開展走訪慰問，逐步建立起推動市內(nèi)外科技人才交流合作創(chuàng)新機制。推進人才培訓工作，年內(nèi)培訓科技企業(yè)家 50 人次、各類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 3000 人次、農(nóng)村實用技術(shù)人才 500 人次，為我市實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起提供堅實的人才保證和智力支持。建立科技 “ 雙創(chuàng) ” 學院，引導孵化機構(gòu)和眾創(chuàng)空間服務升級、管理規(guī)范。 夯實科技精準扶貧成果，在科技服務民生上下功夫 在扶貧工作上，市科技局加強農(nóng)業(yè)科技園區(qū)基地建設(shè)，積極支持一批星創(chuàng)天地發(fā)展，集聚農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新要素，建立動態(tài)管理機制，輻射帶動全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展， 重點支持有機旱作 第 7 頁 共 9 頁 農(nóng)業(yè)、城郊農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。市科技局繼續(xù)開展科技 “ 三下鄉(xiāng) ” 活動，推動農(nóng)技、農(nóng)藝和技術(shù)人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓貧困鄉(xiāng)村依靠科技積累造血能力。加強消防、安全生產(chǎn)、醫(yī)療康養(yǎng)等技術(shù)研發(fā)與成果推廣，提升科技服務民生能力。主動學習，加強現(xiàn)代科技知識儲備，強化標桿意識，對標 “ 五型 ” 機關(guān)建設(shè)，自覺成為 “ 五型 ” 干部。突出重點，精準發(fā)力，抓關(guān)鍵、抓具體、抓落實，推動各項任務和改革舉措落地生根。深入學習憲法、監(jiān)察法，深入學習紀律處分條例和廉潔自律準則，堅持依法行政，守住底線，不越
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