5企業(yè)紀(jì)委書記某年度述職述廉報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 頁 共 7 頁 二、努力提升理論聯(lián)系實(shí)際的水平 一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和 落實(shí)。將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部審計(jì)工作緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx 項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)，提出審計(jì)意見 xx 條，審計(jì)建議 1x 條，審計(jì)意見整改率達(dá) x%，審計(jì)建議采納率 x%。真正做到紀(jì)在法前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在七個(gè)有之五個(gè)比如現(xiàn)象作為紀(jì)委 審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程 。 三是，突出警示教育創(chuàng)新。按照全不全、行不行、力不力、新不新、順不順的要求，結(jié)合企業(yè)制度費(fèi)改立工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的 x 項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正帶電、管用。雖然及時(shí)貫徹傳達(dá)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對(duì)黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時(shí)等問題。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng)，但是針對(duì)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。到信托公司工作以來，我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時(shí) 候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù) 。 二是工作重點(diǎn)要更加突出。 四是工作本領(lǐng)要更加過硬。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1