5企業(yè)某年團委工作計劃-預覽頁
【正文】 全警句征集、安全格言進班組等多 項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。強化團隊精神，在現有機電維修志愿者修服務隊和醫(yī)療志愿者服務隊的基礎上，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊。從思想、組織、作風上改善團組織的工作資料，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于理解批評的作風。要按照上級團 組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理， 20xx年按照請進來，走出去工作策略，開展各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛力，使團干 部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強職責感和使命感，提高班子活力。如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才 。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的 具體工作中，以形勢任務教育為主線，增強團員青年作為建設上海國際航運中心主力軍的使命感和職責感。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。加強青年黨章學習小組建設，把培育制度是否健全、與黨組織聯系聯系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要指標。以網上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣大團員青年在相互啟迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會三自即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。幫忙青年牢固樹立終身學習的觀念，將每年 8 月定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學習熱情，引導青年學習方向，為經濟建設帶給智力支持。一要繼續(xù)完善和改善青年人才庫建設，限度收集青年人才入庫， 第 9 頁 共 15 頁 用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現青年人才的優(yōu)化配置。一是要根據公司現實發(fā)展的需要，認真開展青年 人力資源的調查研究，密切配合相關部門，力求透過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的舉薦從隱性走向顯性。 開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。 深化共青團號建立活動。 注重青年崗位能手培養(yǎng)。二是引導青年員工走知識與實踐相結合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推動青年知識化進程。繼續(xù)爭取黨組織對黨建帶團建工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。團支部的工作載體應力求創(chuàng)造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭構成一團一品的工作格局。堅持高進、嚴管、優(yōu)出的工作方針，加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現代管理操作案例分析開展好各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。加強團員之間的交流與合作。表現出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營、來完成、來創(chuàng)造。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性， 第 13 頁 共 15 頁 定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事 、議事、做事、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏 。 第 14 頁 共 15 頁 努力做到每月進行一次管理知識學習。在今后的學習工作中，我會和部門成員共同努力并組織、參與各項活動。節(jié)目選拔也可通過在大一挑選有才藝的同學一起上臺表演，但一定要保證節(jié)目質量。由本屆藝術團成員對參加面試同學的個人才藝展示，選擇有才藝的同學留在藝術團，使藝術團發(fā)展越來越壯大。自己在以前出現過的失誤，今年要對成員做特別提醒，不能在同一個地方出現錯誤。
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