5企業(yè)引入黨建質(zhì)量管理調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 閉環(huán)控制，使黨的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，提高黨建工作的成效，增強(qiáng)黨組織的威信。 二、建立企業(yè)黨建質(zhì)量體系是企業(yè)黨組織自身建設(shè)和發(fā)展的客觀需要 隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、改革開放不斷深化，廣大黨員和人民 群眾的工作、生活條件和社會環(huán)境發(fā)生了重大變化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新問題，這就需要各級黨組織主動適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，按照 “ 三個代表 ” 要求，積極探索和改進(jìn)工作方法、工作機(jī)制和活動方法，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。保持黨的先進(jìn)性要求黨必須用先進(jìn)的科學(xué)知識武裝，必須不斷改進(jìn)黨 第 3 頁 共 7 頁 的領(lǐng)導(dǎo)方式和組織運(yùn)作機(jī)制，必須大力推動黨建工作的現(xiàn)代化。比如，如何科學(xué)地考核評價黨員的實(shí)績，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織首先要在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫、做文章。這是黨建貫標(biāo)工作的最根本的要求?？冃Щ己司褪且鶕?jù)企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的要求，建立黨建工作質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)，首先要把黨建有關(guān)工作內(nèi)容，制度等編制工作標(biāo)準(zhǔn)，其次要制定相應(yīng)的考核細(xì)則，第三要下發(fā)企業(yè)黨建工作管理軟件，建立企業(yè)黨建工作平臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作資源共享，實(shí)時考核，動態(tài)考核。繼承是發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的根本。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組 織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于 “ 三個代表 ” 重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。二是要以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)。應(yīng)選擇黨建工作基礎(chǔ)較好的單位先做試點(diǎn)工作，建立新的運(yùn)行模式，試運(yùn)行一段時間，完善后全面推廣，這樣可以少走彎路，避免浪費(fèi)人力物力和造成不良影響。
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