【正文】 1xx 年年 3 月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生 產經營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻。 （ 2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。 以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展，積極為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。 （ 2）通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須 “ 求新、求實、求活 ” 的工作思路，要積極應用到實踐中去。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等 。 （ 3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求 “ 賓至如歸 ” 的服務理念。 2 圍繞 “ 學雷鋒、樹新風 ” 主題出一期板報。 7 五 X8226。四 ” 愛國運動出一期板報。 12 結合司情，開展 “ 愛司敬崗 ” 征文活動。 16 以 “ 憶往昔、看今朝，歡慶十一 ” 為題出一期板報。上半年為加強團的基層組織建設，下半年以文化周活動為主要工作內容；上級部門如布置工作另作安排。高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。使每個團員思想上合力，行動上合拍。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。 第 11 頁 共 21 頁 各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題?，F(xiàn)代民營企 業(yè)，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展。 xx 年，集團團委將借鑒 “ 棲霞建設 ” 、 “ 燕子磯街道 ” 等企事 業(yè)單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“ 圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命 ” 等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。二要注重項目帶動。要努力做到活動內容貼近青年， 第 13 頁 共 21 頁 活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。 共青團作為先進青年的群眾組織，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團的工作崗位上來，否則，團干的素質直接影響著企業(yè)團的工作的開展。這不光是為團組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。在加 強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平，通過實施專業(yè)技術培訓和繼續(xù)教育工程，加強業(yè)務知識培訓和教育，結合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才。集團將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度，堅持 “ 能者上、庸者下 ” 的原則，大膽使用青年人才，并把加強企業(yè)后備人才梯隊建設作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略 工作來抓。以服務企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設中的生力軍和突擊隊作用。團員青年是塑造 第 15 頁 共 21 頁 企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設工作中，共青團責無旁貸。建立健全各種管理制度，在 “ 制度管人 ” 的基礎上上升為 “ 文化管人 ” ，實現(xiàn) “ 制度治企 ” （法治）與 “ 文化治企 ” （德治）相結合；第三從實踐中打造企業(yè)文化。 培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是。 開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經濟條件下增強企業(yè)活力，發(fā)展經濟的重要途徑。以拜師學藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領導簽，協(xié)議生效。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學習進展情況及時給師徒以獎懲。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化 “ 青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題 ” 的 “ 四為 ” 工作理念，主動適應企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司 “ 三次騰飛 ” 浪潮中發(fā)揮積極的作用。 一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。 作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。第一，依靠黨建帶團建。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設的長遠發(fā)展。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。三要講究方法、務求