5企業(yè)團委管理制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 主要內(nèi)容， 它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務(wù)，增強組織觀念的一種必要形式。 繳納團費的時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司時起。各個部門使用經(jīng)費須以服務(wù)、節(jié)約為原則，堅決杜絕一切不合理的開支。 一切報帳一律使用正式發(fā)票，由團委副書記簽批后方可辦理。團委正副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。 （ 二）會議秩序要求 會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準備，按時到會并簽到，維護會場秩序，按會議議程參加會議。 （一）為保證團委會議及活動按時進行，增強成員的紀律性觀念，有效推進團委工作的順利開展，特制定本制度。 （四）成員根據(jù)各自到會時間依次簽到，不可幫他人代簽，或冒名頂替。 （八）對于考勤情況嚴重不良者，將考慮其今后的任用，必要時將作出除名處理。 第 8 頁 共 16 頁 （二）團員注冊。 八、文件管理制度 （一）為保證公司團委各項工作高效、順利地進行，保證工作前后的連貫性，建立科學、合理的文件管理制度十分必要。 ③ 團委自發(fā)文件 。 文件的接收和暫存： 凡需要書面材料的項目和工作，負責人必須提交電子版，并備有個人存檔和備份 。 第 9 頁 共 16 頁 九、團支部工作檢查制度 （一）支部生活內(nèi)容記錄是否詳實，取得的效果如何。 （五）團支部團員的活動情況。 積極參加團的活動，在專業(yè)學習、工作中有成績突出的團員，均有機會被評選為優(yōu)秀團員、團干部、青年突擊手。 組織團員青年依照團章行使團員的權(quán)利，發(fā)揮黨的后備軍的作用。 團委內(nèi)部分工 共青團兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司委員會按照民主集中制的原則集體領(lǐng)導，凡屬重要 問題必須經(jīng)委員會集體討論決定。 第一屆團委組織架構(gòu)： 團委會：團委副書記、組織委員、宣傳委員 下轄三個部門： 辦公室：團委副書記 組織部：組織委員及各支部組織委員 宣傳部：宣傳委員及各支部宣傳委員 第 11 頁 共 16 頁 辦公室 （ 1）負責和主持團委全面工作，定期、主持召開委員、部門和團支書會議等辦公會議，傳達黨和上級 團委的指示。 （ 4）定期召開各支部書記、組織委員會議，學習有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作 。注意掌握優(yōu)秀團員、先進團支部的事跡，對違反團紀應(yīng)給予組織處分的團員，要及時向黨和上級團組織匯報。針對存在的問題，提出教育意見 （ 4）協(xié)助團委各部門做好宣傳工作 。 每月第四周周四下午進行支部例會，參加人員有各支部書記、委員，內(nèi)容是傳達上級團委及公司領(lǐng)導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。 每月結(jié)束前要總結(jié)本月工作。 存檔文件類型： 上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料 。 儲存。 團員發(fā)展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，并經(jīng)團支部會議討論通過批復(fù)。 團員考核、推優(yōu) 每年進行一次紅旗團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選。 財務(wù)管理 團委財務(wù)由團委副書記總負責，由宣傳委員協(xié)助管理。 會議考勤 第 16 頁 共 16 頁 設(shè)立會議考勤制度，制定考勤記錄臺帳，備案整理。 獎懲制度 干部的考核將根據(jù)勞動，會議和本 身職責的完成情況實行綜合評定。 一年參加活動（包括開會，義務(wù)勞動等），不經(jīng)請假或請假不準而無故缺席三
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