5人才現(xiàn)狀與對策分析-預覽頁
【正文】 統(tǒng)計結果指出：從1978—— 2024 年，各類出國留學人員總數(shù)達 萬人，留學回國人員總數(shù)達 萬人。 2024—— 2024 第 2 頁 共 6 頁 年，人才外流率為 %，回國率為 %，人才凈流失率為 %。 鑒于中國嚴重的人才流失現(xiàn)狀，我們討論了其影響。在信息時代，科技人員并 非一定要本人回國才能為國效力。從企業(yè)的角度講，人才流失后的置換成本相當高。被解雇的員工常常會散布不利于企業(yè)的言論，解雇的員工多所付出的代價越大。我國在科技知識創(chuàng)新及轉化上與發(fā)達國家存在著較大的差距，而這種差距歸根到底是人才 的數(shù)量與質量上的差距。 據(jù)《人民日報》海外版此前一篇報道稱，自 1978 年改革開放至 2024 年底，中國已有超過 58 萬人出國留學（不包括公私出國經(jīng)商和旅游的中國人），其中公派留學生為 6 萬多人，目前共有 15 萬多人回國工作（其中公派生為 5 萬多人），另外 16 萬多人畢業(yè)后在國外就業(yè)，約 27 萬人正在海外就讀。目前，我估計留學生累積總數(shù)達到了 150 萬人。 2024 年，被美國高校研究生院錄取的中國留學生人數(shù)居世界各國留學生之首。 ” 廣州留學服務中心出國部項目主管張國華 [%]感慨地說。 第 5 頁 共 6 頁 然而，各國還在爭搶，并且手段變幻多樣。本報此前報道的不斷涌入國內(nèi)的“ 洋高考 ” 也恰恰是很好的注腳。 ” 王通訊感慨。
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