5人事部門公務員管理科科長競職演說-預覽頁
【正文】 熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就 較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。 生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題 正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。 一、創(chuàng)新兩個辦法。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。一是在工作思路上要與領導搞好 應接 ，發(fā)揮助手作用。三是在實際工作中要與同事搞好 連接 ，營造良好氛圍。如果我這次競崗成功， 這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作 第 5 頁 共 5 頁 精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
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